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Informativo

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Fecha: 8 de mayo | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!

Convocatoria UGEL RIOJA
CAS N° 001: Profesional no docente para el soporte y asesoramiento a IIEE Inclusivas

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria UGEL RIOJA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 2
Formación Académica:
Título técnico en terapia física y rehabilitación
Licenciado en Psicología
Experiencia:
• Experiencia General 03 años.
• Experiencia Específica:
03 meses de experiencia en el trabajo con personas con discapacidad.
01 año en el sector público
Lugar de prestación del servicio: Centro de Educación Básica Especial
Remuneración: S/. 2,500.00 soles
Plazo para postular: Del 23 y 24 de marzo 2022
COMO POSTULAR: Presentación del currículo vitae documentado en físico
• Descargar aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
• Descargar aquí Anexos

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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