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Requisitos
Número de vacantes: 1
Requisitos:
- Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería de Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o afines.
- 4 años mínimo de experiencia laboral general, contada desde egresado (Indispensable).
- 2 años en puestos de analista, asistente o en puestos de similares características y responsabilidades (Indispensable).
- Conocimientos técnicos en Reclutamiento y selección por competencias, entrevistas por competencias, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos (Deseable).
- Cursos o Diplomado en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección y/o afines (Indispensable).
- Microsoft Office a nivel Intermedio (Deseable).
- Inglés a nivel Básico (Deseable)
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: COFIDE
Funciones:
- Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles, políticas y procedimientos establecidos por la organización.
- Realizar el relevamiento de los perfiles requeridos con las áreas usuarias, identificando las funciones, responsabilidades, requisitos y competencias necesarias para validar el perfil del puesto.
- Publicar y gestionar convocatorias en la plataforma de COFIDE, redes profesionales, bases internas y otras fuentes de reclutamiento.
- Realizar la búsqueda, identificación y candidatos, verificando el filtro curricular de cumplimiento de los requisitos establecidos para cada posición.
- Realizar entrevistas por competencias, utilizando metodologías estructuradas y criterios de evaluación previamente definidos.
- Coordinar y/o ejecutar las diferentes etapas de evaluación de candidatos: evaluación curricular, debida diligencia, entrevistas y otras etapas
- Analizar e integrar los resultados de las evaluaciones de los candidatos, contrastándolos con el perfil requerido para determinar su nivel de adecuación a la posición.
- Elaborar informes de evaluación y selección, sustentando técnicamente los resultados y recomendaciones respecto de los candidatos evaluados.
- Coordinar con las áreas usuarias las entrevistas y evaluaciones finales, proporcionando información objetiva y oportuna para la toma de decisiones de selección.
- Realizar las verificaciones y validaciones correspondientes a los candidatos seleccionados, incluyendo referencias laborales y aquellas previstas en los procedimientos internos.
- Documentar la trazabilidad de las etapas de cada proceso de selección, seguimiento e indicadores de gestion asociados, y apertura del legajo digital de cada proceso de acuerdo a la politica y procedimientos establecidos.
- Las demás funciones que designe su jefe inmediato.
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Hasta el 24 de setiembre de 2026
¿Cómo postular?: Los interesados deberán enviar su CV actualizado al correo de [email protected]
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de COFIDE
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Te sugerimos:
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