Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1 Formación Académica:
• Estudios técnicos concluidos en Administración o
Computación.
• Grado de Bachiller de la carrera de Administración. Experiencia:
• Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector
público o privado.
• Experiencia laboral de un (01) año en el sector público
desempeñando funciones de apoyo en archivo o apoyo
administrativo.
Lugar de prestación del servicio: GERENCIA DE DESARROLLO
CORPORATIVO - LIMA
Remuneración: S/. 3,500.00 soles COMO POSTULAR:
• Incripción virtual: 05 de noviembre. POSTULA AQUÍ(Selecciona el concurso:"PROCESO CAS N° 280-2019 GERENCIA DE DESARROLLO CORPORATIVO"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente.
• Presentación de documentos(solo aquellos postulantes que se inscribieron vía web): 06 de noviembre
De 08:00 h a 13:30 h o de 14:15
hs a 16:00 h
(horario de oficina) en Av. Nicolás de Piérola N° 745 – Cercado de Lima
Oficina de Trámite Documentario de la Gerencia
General del Poder Judicial
• Descargar aquí convocatoria completa y cronograma
• Descargar aquí Bases
• Descargar aquí INSTRUCTIVO DE POSTULACIÓN
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Utilizamos cookies propias necesarias para el funcionamiento correcto y personalización del sitio web. También utilizamos cookies de terceros para fines analíticos y mostrarte publicidad relacionada según tus preferencias. Para más información sobre las cookies y configurar tus preferencias, consulta nuestra Política de Cookies
