Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
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Número de vacantes: 1
Formación académica:
• Profesional en Contabilidad, Administración, Economía,
Derecho y/o Medicina con título universitario.
• Colegiado y con Habilidad Profesional vigente.
• Estudios de Maestría, deseable
Experiencia:
• Experiencia en su profesión mínima de 3 años en el Sector
Público.
• Experiencia Específica: mínima de 2 años en Órganos de
Control Institucional y/o Contraloría General de la
República. Experiencia deseable en el Sector Salud.
Lugar de prestación del servicio: Órgano de Control Institucional.
Remuneración: S/. 6,000.00 soles
Plazo para Postular: 08 y 09 de agosto del 2019
COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada en
sobre cerrado en la siguiente dirección: Av.
Angamos Este 2520 - Surquillo (Oficina de Trámite
Documentario)
• Descarga aquí BASES(convocatoria completa y cronograma)
• Descarga aquí FORMATO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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