Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
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Número de vacantes: 1
Formación Académica: Requisito Mínimo: Titulo Técnico de Secretario (a) Ejecutivo, Secretario (a), Técnico en Computación e Informática, Contabilidad y Administración.
Experiencia:
• Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia Específica: Experiencia mínima de 1 año como Secretario y Administrativos del Sector Público.
Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local.
Remuneración: S/. 1,600.00 soles
Plazo para postular: Del 24 al 30 de julio de 2020.
(a partir de la 9.00 a.m. a 5:00 p.m.)
COMO POSTULAR: Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) Mesa de Partes virtual de la UGEL hasta las 05:00 pm. [email protected] o al teléfono N° 970105486
Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.
• Descarga aquí BASES(convocatoria completa, Cronograma y Anexos)
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
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Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL SUCRE
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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