Convocatoria OSIPTEL
CAS N° 009: PROFESIONAL EN SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria OSIPTEL
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

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Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo Profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia:
• Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público o privado.
• Experiencia específica mínima de tres (03) años gestionando procesos de reclutamiento y selección de personal a todo nivel, mínimo como Auxiliar o Asistente, en el sector público o privado
• Experiencia de un (01) año en el sector público en puestos similares o puestos con funciones equivalentes.
Habilidades o Competencias:
• Excelencia
• Integridad
• Innovación y pensamiento analítico
• Liderazgo y comunicación efectiva
• Aprendizaje continuo.
• Orientación a resultados
Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
• Curso relacionado a Reclutamiento y/o Selección de Personal o Entrevista por competencias.
• Curso relacionado a la Gestión de Recursos Humanos.
Conocimientos y especialización para el puesto:
• Conocimiento a nivel básico de Procesador de textos, Hojas de cálculo y Programas de presentación
• Inglés Básico
Lugar de prestación del servicio: Av. Parque Norte N° 1180 - San Borja
Remuneración: S/. 7,000.00 Soles
Plazo para Postular: Del 15 y 16 de Febrero del 2021 Hasta las 16:45 horas
COMO POSTULAR: Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen Curricular (Anexo N° 03) adjuntando la documentación sustentatoria en un solo archivo en formato pdf, debidamente firmado e indicando número de folios dentro del plazo y horario establecido en el cronograma, a la dirección electrónica: [email protected], señalando en el Asunto: CAS N° 009-2021- OSIPTEL: Profesional en Selección de Recursos Humanos
• La Ficha de Resumen Curricular deberá ser remitida junto con el anexo N° 04 (Formato 2A y 2B).
• Las fichas que omitan la información indicada en los literales anteriores y/o las características establecidas para la postulación serán desestimadas.
• Las postulaciones que lleguen al correo después del horario establecido, serán consideradas como no presentadas.
• Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener todos los datos solicitados, tales como: número de convocatoria, nombre del puesto, formación académica, fecha de inicio y termino del egreso, grado obtenido, título, experiencia, firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes para la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán descalificados automáticamente.
• Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido recepcionado por el destinatario, verificando que la dirección está correctamente escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.
Descarga aquí Convocatoria completa y Cronograma
Descarga aquí Bases
Descarga aquí Ficha de Resumen Curricular (ANEXO 3)
Descarga aquí Declaraciones Juradas

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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