Convocatoria UGEL CELENDÍN
CAS N° 006: ESPECIALISTA LEGAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria UGEL CELENDÍN
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller en Derecho
Experiencia:
• Experiencia General: Experiencia laboral mínima de Dos (02 ) años en el Sector Público y/o Privado
• Experiencia Específica: Experiencia laboral en el cargo al que postula no menor a un (1) año en el sector público.
Lugar de prestación de servicios: Unidad de Gestión Educativa Local Celendín: Jr. San Cayetano N° 172 – Celendín
Remuneración: S/. 2,200.00 soles
Plazo para postular: Del 27 de Mayo al 05 de Junio del 2020
COMO POSTULAR: Registro de postulantes en el portal del Gobierno Regional de Cajamarca
Descarga aquí bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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