Convocatoria MUNICIPALIDAD DE HUAURA
CAS N° 005: Especialista administrativo

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE HUAURA
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1
Formación Académica:Bachiller o egresado de la carrera de derecho y afines
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Provincial de Huaura (calle Colon N° 150 - plaza de armas Huacho)
Remuneración: S/. 2,000.00 soles
Plazo para postular: El 10 y 11 de Noviembre del 2020, en el horario de 08:00 a.m. - 03:00 p.m
COMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida a través del correo electrónico
[email protected] de la Municipalidad Provincial de Huaura.
Descargar aquí Convocatoria Completa
Descargar aquí Bases
Descargar aquí Cronograma
Descargar aquí Anexo N° 01 06 - Ficha de resumen curricular
Descargar aquí FE DE ERRATAS

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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