Convocatoria SEDAPAL
2165 – ANALISTA DE PERSONAL (Suplencia)

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Convocatoria SEDAPAL
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial, o Administración, o Relaciones Industriales, o Psicología, o carreras afines.

Estudios Complementarios: Gestión de Recursos Humanos, o Gestión del Factor Humano, o Desarrollo de Personal, o Gestión de la Capacitación.

Experiencia: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores propias y/o relacionadas al puesto.

Otros: Conocimiento de Software para trabajos de oficina.

Lugar de prestación del servicio: Centro Operativo La Atarjea – El Agustino

Remuneración: S/. 4,300.00 Soles

Plazo para Postular: Hasta el 31 de enero del 2023

COMO POSTULAR:
Enviar cv documentado POSTULA AQUÍ
El curriculum vitae documentado debe detallar su experiencia laboral e ingresar los documentos solicitados en formatos pdf

Ver aquí Convocatoria completa

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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