Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional en Derecho, Administración, Ingeniería
Industrial, Ingeniería de Sistemas o afines a las carreras
indicadas, colegiado/a y habilitado/a.
Experiencia:
- Obligatorio: Experiencia general de tres (3) años.
- Obligatorio: Experiencia específica de dos (02) años de
experiencia en el sector público realizando labores de
asistente administrativo o cargo similar.
- Deseable. Experiencia específica en el sector público en
labores similares.
Cursos y/o programas de especialización:
- Obligatorio. Programas de Especialización o diplomados
en gestión pública, procesos administrativos y/o derecho
administrativo. Los Programas de Especialización o
Diplomados deben tener 90 horas académicas y 80 si son
organizados por un ente rector.
- Deseable: Deseable: estudios de maestría concluida y/o
curso de segunda especialidad concluida en gestión
pública, procesos administrativos y/o derecho
administrativo y/o en programación informática.
- Deseable. Diplomado de posgrado en gestión pública,
procesos administrativos y/o derecho administrativo.
- Deseable. Cursos en Gestión por Procesos, metodologías
ágiles e inversión pública, inversión pública-privada
(Obras por Impuestos). (15 horas o más)
- Deseable. Deseable. Cursos en lenguaje de programación
Power Builder, Java, Python, .Net, PHP, cursos en
metodología de desarrollo de software, cursos en lógica
de programación, Patrones de diseño, Ciberseguridad,
Inteligencia Artificial Generativa (15 horas o más).
Lugar de prestación del servicio: Gerencia de Administración
Distrital
Remuneración: S/. 6,931.00 soles
Plazo para postular: 22, 24 y 25 de
julio del 2025
(inscripción entre
las 07:00 a 19:00
horas
ÚNICAMENTE EN
LOS DIAS
INDICADOS)
COMO POSTULAR: Postulación web - Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) POSTULA AQUÍ (Selecciona el concurso: "PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL N° 001-2025-UE AREQUIPA INDETERMINADO"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad