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Convocatoria UGEL ANTA: 2 - Psicólogo, Especialista en Recursos Humanos | Bolsa de trabajo 2022

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

Fecha de Publicación: 02 de Agosto del 2022

Institución: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ANTA

Tipo de contrato: CAS

Hay puestos para: Titulados Universitarios

Lugar de labores: Cusco

Remuneración: S/. 2500 y S/. 2900 Soles

Hay plazas para: Administración, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería económica, Ingeniería industrial, Psicología

Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.

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PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

CAS N° 017: Psicólogo (a)

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título/Licenciatura en Psicología
Experiencia:
Experiencia general: 02 años.
Experiencia específica: 01 año en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales.
Conocimientos técnicos:
Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
Conocimiento en estrategias de prevención en aspectos socioemocionales.
Conocimiento general de la normatividad y procesos educativos.
Conocimiento de enfoques de derecho y género.
Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
Conocimientos sobre gestión escolar y funcionamiento de las IIEE JEC.
Cursos y Programas de especialización: Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
Habilidades o competencia: Iniciativa, Análisis, Control, Planificación
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa
Remuneración: S/. 2,500.00 soles
Plazo para postular: Del 01 al 04 de del agosto 2022
COMO POSTULAR: Presentación de CV documentada por mesa de partes de la UGEL Anta en físico.
• Descarga aquí bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)

CAS N° 018: Especialista en Recursos Humanos - REMUNERACIONES

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título/ Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Económica, Derecho, Ingeniería Industrial.
Experiencia:
Experiencia general: 2 años.
Experiencia específica:
1 año en la función o la materia
1 año en el sector público
Conocimientos técnicos: Gestión Pública, Legislación laboral, Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Cursos y Programas de especialización: Diploma, curso o taller en materia de Gestión de Recursos Humanos o similares.
Habilidades o competencia: Análisis, autocontrol, organización de la información y empatía.
Lugar de prestación del servicio: Sede de la UGEL
Remuneración: S/. 2 900.00 soles
Plazo para postular: Del 02 al 04 de del agosto 2022
COMO POSTULAR: Presentación de CV documentada por mesa de partes
• Descarga aquí bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)

INFORMACIÓN ADICIONAL PARA POSTULAR RECUERDA, para cada puesto se proporcionan los enlaces donde podrá revisar o descargar las bases, cronogramas, anexos, formatos, formularios, etc. Es importante revisar a detalle esta documentación para una correcta postulación. En los mismos se informa los requisitos completos solicitados, las condiciones del contrato, las etapas del proceso y sobre todo qué DOCUMENTACIÓN DEBE PRESENTAR(en qué orden, formato, cuándo, dónde) o qué INFORMACIÓN DEBE REGISTRAR si la postulación es virtual.

También, le recomendamos estar atento a la página de la institución ante cualquier nuevo comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

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RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUI

Es importante revisar el cronograma del puesto al cual postuló, allí se especifica CUÁNDO y por que medios se publicarán los resultados de cada etapa evaluativa.