SUNARP busca Especialista en gestión de la compensación - Convocatoria junio 2025

Número de vacantes: 1

Formación Académica:

• Título universitario en Administración o Derecho o Contabilidad o Economía o Ingeniería Industrial.
• Egresado de Maestría en Gestión Pública o Recursos Humanos

Experiencia:

• Experiencia laboral general (Sea en el Sector Público o Privado): Siete (07) años
• Experiencia específica (en la función o la materia): Cinco (05) años.
• Nivel mínimo de analista

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado o Programa de Especialización en Gestión de Compensaciones o Recursos Humanos. (mínimo de 90 horas)
• Diplomado o Programa de Especialización en Gestión Pública. (mínimo de 90 horas)
• Cursos en planillas o remuneraciones (mínimo 24 horas acumuladas).
• Cursos en Presupuesto Público (mínimo 24 horas acumuladas).

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento de la Ley Servir y normas relacionadas a la gestión de la compensación de los regímenes del D.L. N° 728, D.L. N° 1057-CAS, D.L. 1401.
• Conocimiento del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), Planilla Mensual de Pagos (PLAME), AFP NET, T-Registro y SIAF.

Conocimientos de ofimática e idiomas: MS Word (Básico), MS Excel (Intermedio), MS Power Point (Básico)

Habilidades y competencias:

• Habilidad analítica
• Trabajo en equipo
• Vocación de servicio
• Orientación a resultados
• Planificación