CONVOCATORIAS › PROGRAMA NACIONAL PARA LA EMPLEABILIDAD

Convocatoria PROGRAMA PARA LA EMPLEABILIDAD: 2 - Especialista, Analista en recursos humanos | Bolsa de trabajo 2022

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este concurso. Revise ofertas vigentes aquí

RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

Fecha de Publicación: 02 de Agosto del 2022

Institución: PROGRAMA NACIONAL PARA LA EMPLEABILIDAD

Tipo de contrato: CAS

Hay puestos para: Bachilleres, Titulados Universitarios

Lugar de labores: Lima

Remuneración: S/. 4500 y S/. 5500 Soles

Hay plazas para: Administración, Economía, Ingeniería económica

Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.

Destacados

SIS ofrece 48 plazas para Lima y provincias con sueldos de hasta 9000 soles.

PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

CAS N° 013: ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN

Número de vacantes: 1
Formación académica: Título Profesional otorgado por Universidad en Administración, Economía o Ingeniería Económica.
Experiencia:
• Experiencia General: Tres (03) años.
• Experiencia Específica: Dos (02) años en cargos similares o desempeñando funciones relacionadas al puesto o a la materia del sector o del Programa o realizando funciones afines al puesto en el sector público o privado.
• Experiencia Específica: No menor de un (01) año en el Sector Público.
Nivel mínimo del puesto: Asistente.
Cursos y/o programas de especialización:
• Diplomado y/o Programa de Especialización en Gestión Pública.
• Diplomado y/o Programa de Especialización y/o Curso en Planificación Estratégica.
• Curso en Gestión por Indicadores.
• Curso en Programas Estadísticos para el análisis de datos y/o STATA y/o SPSS, y/o POWER BI.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento en Programas Estadísticos para el análisis de datos.
• Conocimiento en Programas Presupuestales.
• Conocimiento en Planeamiento Estratégico.
• Conocimiento del Aplicativo CEPLAN.
• Generación y seguimiento de indicadores.
• Conocimiento del Sistema de Rendición de Cuentas y Transferencia de Gestión del aplicativo de la Contraloría General de la República.
• Conocimiento de Ofimática (procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones) a nivel avanzado.
Competencia: Planificación, Proactividad, Trabajo en Equipo y Análisis de datos.
Lugar de prestación del servicio: El servicio será prestado en el Área de Planificación, Monitoreo y Evaluación de la Unidad de Planificación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación del Programa Nacional para la Empleabilidad.
Remuneración: S/. 5,500.00 Soles
Plazo para Postular: 16 de agosto del 2022 Hora: 00:00 am a 23:59 pm
COMO POSTULAR: Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en la siguiente dirección electrónica: POSTULA AQUÍ
• Descargar aquí BASES(Convocatoria completa y cronograma)
• Descargar aquí instructivo para postular

CAS N° 014: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Número de vacantes: 1
Formación académica: Grado de Bachiller otorgado por Universidad en Administración o Ingeniería.
Experiencia:
• Experiencia General: Tres (03) años.
• Experiencia Específica: Dos (02) años en cargos similares o desempeñando funciones relacionadas al puesto o a la materia del sector o del Programa o realizando funciones afines al puesto en el sector público o privado.
• Experiencia Específica: Dos (02) años en el Sector Público.
Nivel mínimo del puesto: Asistente.
Cursos y/o programas de especialización:
• Programa de Especialización o Diplomado en Recursos Humanos y la Ley Servir.
• Curso en Excel.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento de la Ley N° 27482, Ley que regula la publicación de la Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores públicos del Estado.
• Conocimiento de Ofimática (procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones) a nivel intermedio.
Competencia: Planificación, Proactividad, Trabajo en Equipo y Análisis de datos.
Lugar de prestación del servicio: El servicio será prestado en el Área de Recursos Humanos de la Unidad de Administración del Programa Nacional para la Empleabilidad.
Remuneración: S/. 4,500.00 Soles
Plazo para Postular: 16 de agosto del 2022 Hora: 00:00 am a 23:59 pm
COMO POSTULAR: Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en la siguiente dirección electrónica: POSTULA AQUÍ
• Descargar aquí BASES(Convocatoria completa y cronograma)
• Descargar aquí instructivo para postular

INFORMACIÓN ADICIONAL PARA POSTULAR RECUERDA, para cada puesto se proporcionan los enlaces donde podrá revisar o descargar las bases, cronogramas, anexos, formatos, formularios, etc. Es importante revisar a detalle esta documentación para una correcta postulación. En los mismos se informa los requisitos completos solicitados, las condiciones del contrato, las etapas del proceso y sobre todo qué DOCUMENTACIÓN DEBE PRESENTAR(en qué orden, formato, cuándo, dónde) o qué INFORMACIÓN DEBE REGISTRAR si la postulación es virtual.

También, le recomendamos estar atento a la página de la institución ante cualquier nuevo comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

• ESTAR ATENTO A ESTA PÁGINA

CONSULTAS SOBRE LA CONVOCATORIA El Programa Nacional para la Empleabilidad pone en conocimiento público y alcance el correo electrónico: [email protected] con la finalidad de que cualquier ciudadano, postulante o no, tenga a su disposición un canal de comunicación mediante el cual pueda realizar consultas, solicitud de información y/o absolución de algún reclamo, estos en referencia a las convocatorias CAS.

RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUI

Es importante revisar el cronograma del puesto al cual postuló, allí se especifica CUÁNDO y por que medios se publicarán los resultados de cada etapa evaluativa.