Número de vacantes: 1
Formación Académica:
- Obligatorio: Título de Abogado(a), con Colegiatura y
Habilitación Profesional vigente (acreditado).
- Deseable: Estudios de postgrado concluidos en Derecho
Laboral o Derecho del Trabajo. (acreditado).
Experiencia:
- Obligatorio: Experiencia laboral general no menor de dos
(02) años en el sector público y/o privado (acreditado).
- Obligatorio: Experiencia laboral específica no menor de
dos (02) años en labores similares. (acreditado).
Habilidades:
- Dinamismo
- Autocontrol
- Análisis
- Razonamiento lógico
- Síntesis
Cursos y/o estudios
de especialización:
- Deseable: Cursos de Especialización o Diplomados en
Derecho Laboral, Procesal Laboral, Contencioso
Administrativo y/o Nueva Ley Procesal del Trabajo,
mínimo 90 horas (acreditados)
- Deseable: Cursos de capacitación en Derecho Laboral,
Procesal Laboral, Contencioso Administrativo y/o Nueva
Ley Procesal del Trabajo, mínimo 12 horas (acreditado).
- Deseable: Curso de ofimática básica, mínimo 12 horas
(acreditado).
Conocimientos: Conocimiento de los documentos de gestión jurisdiccional
del Poder Judicial en el marco de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo y en Materia Laboral.
Lugar de prestación del servicio: JUZGADO DE TRABAJO
TRANSITORIO -
HUANCAVELICA
Remuneración: S/. 5,670.00 soles
Plazo para postular: Del 21 al 27 de
febrero de 2025
COMO POSTULAR: Postulación web - Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) POSTULA AQUÍ (Selecciona el concurso: "PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (ABIERTO) N° 004-2025-HUANCAVELICA"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente