OSIPTEL busca Analista de Recursos Humanos

OSIPTEL busca Analista de Recursos Humanos - Convocatoria julio 2025

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

Fecha de Publicación: 10 de Julio del 2025

Institución: OSIPTEL

Tipo de contrato: 728

Hay puestos para: Titulados universitarios

Lugar de labores: Lima

Remuneración: S/. 8251 Soles

Hay plazas para: Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería industrial, Recursos humanos

Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.

PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

N° 003: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Titulado/a universitario/a en la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad, Economía

Experiencia:

Experiencia General: Cuatro (04) años en el sector público o privado.
Experiencia específica: Tres (03) años realizando funciones relacionadas al cargo.
Experiencia específica en el sector público: Dos (02) años
Nivel mínimo de puesto: Auxiliar o Asistente.

Competencias/habilidades :

Excelencia
Integridad
Innovación y Pensamiento Analítico, otros

Cursos y/o programas de especialización: Diplomado y/o curso de especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Compensaciones y/o Remuneraciones en el Sector Público y/o Planilla Electrónica, Plame y/o T-Registro y/o Legislación Laboral (mínimo 60 horas acumuladas).

Conocimientos:

Normativa vigente sobre compensaciones y beneficios sociales. • Sistemas informáticos del sector público relacionados al puesto (PDT, PLAME, AIRHSP). • Sistemas Administrativos del Estado (Gestión de Recursos Humanos y Presupuesto Público). • Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Cuadro Analítico de Personal (CAP) y Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
• Normativa vigente sobre compensaciones y beneficios sociales. • Sistemas informáticos del sector público relacionados al puesto (PDT, PLAME, AIRHSP). • Sistemas Administrativos del Estado (Gestión de Recursos Humanos y Presupuesto Público). • Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Cuadro Analítico de Personal (CAP) y Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).

Lugar de prestación del servicio: Calle De la Prosa N° 136 - San Borja

Remuneración: S/. 8,251.11 soles

Plazo para postular: 15 de julio de 2025

CÓMO POSTULAR:
POSTULACIÓN: La presentación de la postulación se realizará a través del correo [email protected] , precisando en el Asunto apellidos y nombres del postulante, tipo de convocatoria (CAP), seguido del N° DE LA CONVOCATORIA XXX-202X (ejemplo: APELLIDOS_NOMBRE_CAP N°003-2025). Este correo debe contener OBLIGATORIAMENTE la siguiente documentación:
Ficha de Resumen Curricular en un único formato PDF (Anexo N° 05).
Resumen de Experiencia en formato Excel (Anexo N° 06).
Las postulaciones que lleguen después del horario o en forma diferente a lo establecido, serán consideradas como no presentadas, sin lugar a reclamo
Para mayor detalle de la postulación de la convocatoria vigente, revisar Anexo N° 03 BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Ver aquí Bases, Cronograma, Ficha de Resumen Curricular, ddjj

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OSIPTEL busca Analista de Recursos Humanos - Convocatoria julio 2025

RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

N° 003: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS