OSINERGMIN requiere Especialista en relaciones laborales - Convocatoria setiembre 2026

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título Profesional Universitario en la carrera de Derecho. Con colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia:

• No menor de cinco (05) años de experiencia general en entidades públicas o privadas.
• No menor de tres (03) años de experiencia específica en la función o la materia
• De los tres (03) años en la función o materia, tres (03) años deben ser desde analista o equivalente.
• De los tres (03) años en la función o materia, dos (02) años deberán ser en el sector público desde puestos de analista o equivalente.

Cursos y/o programas de especialización: Programa de especialización de 120 horas o 120 horas acumuladas en cursos en Legislación Laboral y/o Derecho Laboral y/o Negociación colectiva y/o Prevención y Gestión de Conflictos Laborales y Gestión de Recursos Humanos o afines a los temas mencionados.

Conocimientos:

• Conocimientos técnicos en: Legislación laboral en el sector público, Derecho laboral en el sector público, derecho administrativo, gestión pública, Ley del Servicio Civil, Normatividad del sector público en el sistema administrativo de gestión de recursos humanos, y negociación colectiva en el sector público.
• Ofimática (Procesador de textos, Hojas de cálculo y Programa de presentaciones en nivel intermedio) e inglés (nivel Básico).

Competencias: Trabajo colaborativo, Orientación a resultados, Innovación y Vocación de servicio.