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MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO - CANCHIS requiere Asistente técnico - Convocatoria agosto 2026

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Datos clave

Fecha de publicación
24 ago 2026
Institución
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO - CANCHIS
Tipo de contrato
CAS
Cantidad de plazas
1 plaza(s)
Remuneración
S/. 1800 Soles
Vigencia
Finaliza el 28 ago 2026

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¿Quiénes pueden postular?

En este proceso de selección hay plazas para:


¿Para que departamentos son las vacantes?

La convocatoria busca cubrir puestos en:

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¿Qué profesionales se requiere?

Esta dirigido a profesionales de:


Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.


¿Qué puestos de trabajo se busca cubrir?

Esta es la lista de puestos de trabajo que ofrece esta institución.


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CAS N° 006: ASISTENTE TÉCNICO

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título técnico y/ bachiller en educación, antropología, economía y/o carreras afines

  • EXPERIENCIA GENERAL: Experiencia en Instituciones públicas o privadas mínimas de un (1) año.
  • EXPERIENCIA ESPECIFICA: Experiencia laboral en el cargo no menor de seis (6) meses
  • Conocimiento técnico:

    • Conocimiento y dominio en actividades relacionadas a control previo y auditoria gubernamental.
    • Conocimiento de gestión pública.

    Cursos y/o programas de especialización:

    • Cursos de capacitación en ofimática.
    • Cursos y/o Talleres en Gestión Publica. Cursos en relacionados al área al que postula



    Lugar de prestación del servicio: Municipalidad distrital de San Pablo

    Remuneración: S/ 1800 soles

    Plazo para postular: 28 DE AGOSTO DE 2026

    ¿Cómo postular?: Presentación de Curriculum Vitae (CV) documentado físicamente en sobre manila con el rotulo respectivo por los postulantes. Por Mesa de partes de la MDSP De 8:30 a.m. a 04:30 p.m. no será considerados los documentos presentados fuera de la hora señalada.

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