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Convocatoria MUNICIPALIDAD DE CUSIPATA: 2 - Secretario general, Jefe de oficina de recursos humanos | Bolsa de trabajo 2022

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Datos clave

Fecha de publicación
2 jun 2022
Institución
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CUSIPATA
Tipo de contrato
CAS
Cantidad de plazas
2 plaza(s)
Remuneración
S/. 2300 y S/. 2500 Soles
Vigencia
Finaliza el 7 jun 2022

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¿Quiénes pueden postular?

En este proceso de selección hay plazas para:


¿Para que departamentos son las vacantes?

La convocatoria busca cubrir puestos en:

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¿Qué profesionales se requiere?

Esta dirigido a profesionales de:


Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.


¿Qué puestos de trabajo se busca cubrir?

Esta es la lista de puestos de trabajo que ofrece esta institución.


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CAS N° 005: SECRETARIO(A) GENERAL

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Profesional Abogado, colegiado y habilitado.
Experiencia: Experiencia en labores de la especialidad 03 años
Competencia: Alto nivel de confidencialidad, capacidad de síntesis y buena comunicación.
Cursos Y/o estudios:
Contar con capacitación especializada en Gestión Pública
Capacitación especializada en el Área.
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Cusipata.
Remuneración: S/. 2,300.00 soles
Plazo para postular: 06 y 07 de junio del 2022. de 08:00 am a 04:30 horas de la tarde, no sera considerados los documentos presentados fuera de la hora señalado
COMO POSTULAR: Presentación del curriculum vitae en mesa de partes (2do piso) de la Municipalidad Distrital de Cusipata.
• Descarga aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)

CAS N° 005: JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Número de vacantes: 1
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines colegiado y habilitado.
Experiencia:
Experiencia general 03 años sector publico y/o privado
Experiencia en labores de la especialidad 01 año.
Competencia: Adecuadas capacidades para conducir el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad para comunicarse de manera fluida y directa, dirigir procesos de trabajo alineado a objetivos estratégicos o institucionales, Proactividad y visión de desarrollo.
Cursos Y/o estudios: Capacitación certificada en Gestión Publica Capacitación certificada en gestión de Recursos Humanos Capacitación certificada en la ley servir y su aplicación.
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Cusipata.
Remuneración: S/. 2,500.00 soles
Plazo para postular: 06 y 07 de junio del 2022. de 08:00 am a 04:30 horas de la tarde, no sera considerados los documentos presentados fuera de la hora señalado
COMO POSTULAR: Presentación del curriculum vitae en mesa de partes (2do piso) de la Municipalidad Distrital de Cusipata.
• Descarga aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
INFORMACIÓN ADICIONAL PARA POSTULAR RECUERDA, para cada puesto se proporcionan los enlaces donde podrá revisar o descargar las bases, cronogramas, anexos, formatos, formularios, etc. Es importante revisar a detalle esta documentación para una correcta postulación. En los mismos se informa los requisitos completos solicitados, las condiciones del contrato, las etapas del proceso y sobre todo qué DOCUMENTACIÓN DEBE PRESENTAR(en qué orden, formato, cuándo, dónde) o qué INFORMACIÓN DEBE REGISTRAR si la postulación es virtual.

También, le recomendamos estar atento a la página de la institución ante cualquier nuevo comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

• ESTAR ATENTO A ESTA PÁGINA

RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ

Es importante revisar el cronograma del puesto al cual postuló, allí se especifica CUÁNDO y por que medios se publicarán los resultados de cada etapa evaluativa.

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