AGROMERCADO busca Director de la Dirección de Oportunidades de Mercado- Convocatoria julio 2025

Número de vacantes: 1

Formación Académica:

• Título profesional otorgado por universidad en las carreras de Ingeniería Agroindustrial o Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Industrias Alimentarias, Agro Negocios, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Agropecuaria y Veterinaria y/o afines.
• En caso cuente con Grado de Bachiller, se aplicará la Equivalencia al requisito de Título profesional otorgado por universidad de nivel nacional y regional, en marco al literal a) del artículo 19 del referido Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM

Experiencia:

Experiencia laboral de ocho (08) años en el Sector Público o Privado
Experiencia específica función o materia:
Experiencia laboral no menor de cuatro (04) años
Experiencia en el puesto o cargo: dos (02) años con cargos directivos o asesorías en órganos de Alta Dirección relacionadas con el objeto de la convocatoria.
Experiencia en el sector público: dos (02) años.

Cursos y/o programas de especialización:Programa de especialización en Inteligencia de Negocios o Análisis de Datos o Herramientas Estadísticas o Gestión Pública o Gestión de Negocios o Prospección Comercial o Desarrollo de mercados o Desarrollo de Productos o afines, o noventa (90) horas en docencia en los últimos 5 años en Instituciones de educación superior relacionadas a la materia. (Mínimo 90 horas académicas).

Conocimiento técnico: Conocimiento de Estadística, Software Estadístico, Gestión de Proyectos, Prospección Comercial, Desarrollo de mercados, Desarrollo de Productos, Planeamiento Estratégico o afines

Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Nivel Intermedio.

Aspectos complementarios sobre requisitos para el puesto o cargo:

• Dos (02) años requeridos en el puesto o cargo de Directivo o su equivalencia acorde al artículo 21 del Reglamento de la Ley N° 31419 a) Experiencia en cargos de funcionarios/as públicos/ as de órganos de Alta Dirección.
• b) Experiencia como Ejecutivo/a o Subjefe/a de unidad orgánica, o el que haga sus veces, o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos
• c) Experiencia ejerciendo labores de asesoría a órganos de Alta Dirección, a excepción de coordinadores/ as parlamentarios/as, asesores/as de consejos directivos o asesores/as con función política.

Habilidades o competencias: Vocación de servicio; Orientación a resultados; Trabajo en equipo; Liderazgo; Articulación con el entorno político; Visión estratégica; Capacidad de gestión; Análisis de datos; Interpretación de resultados estadísticos