Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 222 – OGRH – 2018
» Formación Académica:Bachiller en Administración, Economía,
Contabilidad, Ingeniería Administrativa, Ingeniería
Industrial, Psicología o afines a las funciones del
puesto.
» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de tres (03)
años.
• Experiencia laboral específica mínima de un (01)
año realizando funciones similares en el sector
público
» Cursos y/o estudios de especialización: Curso(s) cuyo total de horas acumuladas sea como
mínimo de 90 en Gestión de Recursos Humanos o
Presupuesto o Contrataciones en el Estado o
Gestión Pública o afines.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Gestión de Recursos Humanos.
• Contrataciones en el Sector Público
» Otros requisitos mínimos:Manejo de ofimática a nivel básico.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Realizar el registro, coordinación y seguimiento respecto a la adquisición de bienes y
servicios para la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia para la contratación de
locadores de servicio y proveedores para la Oficina General de Gestión de Recursos
Humanos.
• Brindar apoyo logístico para la realización de reuniones, eventos, convocatorias de
personal y otras actividades bajo responsabilidad del área funcional del que depende.
• Redactar informes, oficios, memorándums y otros documentos que le encargue la
Oficina General.
• Recopilar y procesar la información requerida para la elaboración de informes relativos al
Sistema de Recursos Humanos en el ámbito de su competencia.
• Realizar el seguimiento y monitoreo de la documentación registrada para la Oficina
General, derivada en el sistema de trámite documentario.
• Emitir informes de conformidad de todos los servicios contratados por la Oficina General
de Gestión de Recurso Humanos.
• Realizar control y seguimiento a pago de proveedores y locadores de la Oficina General
de Gestión de Recurso Humanos.
• Otras funciones le sean asignadas por su superior jerárquico, vinculadas a la misión del
puesto.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio: Av. Plaza 30 de Agosto S/N, Corpac – San Isidro – Lima –
Sede Central
» Duración del contrato:Desde la fecha de inicio del contrato hasta tres (03)
meses, renovables de acuerdo a necesidades
institucionales.
» Remuneración mensual:S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
» Otras condiciones esenciales delcontrato :Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú.
» Presentación de documentos:Presentación del Expediente de Postulación
Lugar: Mesa de Partes del Ministerio del Interior –
Ventanillas N° 07, 08 y 09 - Plaza 30 de Agosto s/n
Urb. Corpac - San Isidro - Lima
Horario de atención: De lunes a viernes, de 8:30 a
16:00 hrs.
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VI.
