CONVOCATORIAS › UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 07Convocatoria UGEL-7: 1 Responsable de Reclutamiento y Selección | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 20 de Diciembre del 2017
Institución: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 07
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 4,000.00 Soles
Hay plazas para: Administración, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 175-2017
» Experiencia:
• Experiencia mínima de cuatro (04) años en sector
público o privado
• Experiencia mínima de tres (03) años en recursos
humanos en el sector público, realizando funciones
relacionadas al puesto.
Nivel mínimo requerido de analista.
» Formación Académica: Título profesional en Administración, Derecho,
Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales y/o
Psicología.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos,
Legislación Laboral, Regímenes D.L. 1057, Ley de
Modalidades N° 25518, Ley N° 27444.
» Cursos y estudios de especialización: Especialización o diplomado en Recursos Humanos o
menciones afines.
» Competencias: Responsabilidad, Proactividad, Trabajo en Equipo,
Actitud de Servicio, Iniciativa, Asertividad, Empatía,
Capacidad Analítica, Comunicación y Puntualidad.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
• Desarrollar los perfiles de puesto conforme a la metodología señalada por el ente rector.
• Proponer los procedimientos para la incorporación de personal, en concordancia con las normas
técnicas internas y la normatividad vigente.
• Ejecutar los procesos de selección de personal, brindando orientación a los miembros de comités de
selección en la conducción de los mismos.
• Responsable de actualizar el Modulo AIRHSP del personal CAS y practicantes de la UGEL N° 07.
• Supervisar y monitorear los procesos de contratación Cas y Practicantes de la UGEL N° 07.
• Proponer y ejecutar los procedimientos para la selección de CAS y Practicantes.
• Elaborar el consolidado de ingresos del Cas y Practicantes.
• Gestionar la contratación de personal, así como la vinculación, las prórrogas, renovaciones de contrato
y desvinculaciones.
• Formular el programa de inducción.
• Supervisar y gestionar la renovación de contratos CAS.
• Elaborar documentos de gestión.
• Elaborar informes cuantitativos y cualitativos para evaluar la gestión.
• Otras funciones relacionadas al puesto que le asigne el jefe inmediato.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio: Av. Álvarez Calderón N° 492 – Urb. Torres de Limatambo – San Borja.
» Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del siguiente día hábil de su
suscripción y pueden ser renovados dentro del año fiscal en función a
necesidades institucionales.
» Remuneración mensual: S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles) Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
» Otras Condiciones del Contrato: Disponibilidad Inmediata
V. CÓMO POSTULAR
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Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: 27 de Diciembre del 2017
(Hora: de 08:00 a
17:00)
» Presentación de documentos: Presentación de la hoja de vida documentada al correo
electrónico:
[email protected]
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Descargar aquí Ficha Resumen de postulante
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Descargar aquí Declaraciones Juradas
VI. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
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PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ