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CONVOCATORIAS MININTER

CONVOCATORIAS MINISTERIO DEL INTERIOR(MININTER): 1 Asesor Legal

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: MINISTERIO DEL INTERIOR

Fecha límite de postulación: 2017-12-11

Hay plazas para: Lima

Remuneración: S/. 12,000.00 Soles

Tipo de contrato: CAS

Puestos disponibles para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría

Estudios/Oficios requeridos: Derecho

Nota: Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.






I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 555 - MININTER » Formación Académica:
• Título profesional en Derecho con estudios de maestría en Administración, Derecho, Dirección Estratégica o afines.
• Colegiatura y habilitación vigentes.

» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de siete (07) años.
• Experiencia laboral específica mínima de cinco (05) años, a nivel de Alta Dirección o en Oficina de Asesoría Jurídica/Legal o en Oficina de Recursos Humanos.
• Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en temas referidos a derecho laboral en el sector público.

» Cursos y/o estudios de especialización: Curso(s) en Gestión Pública o Derecho Laboral o Derecho Administrativo o Recursos Humanos o afines al cumplimiento de las funciones, cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 120.

» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el sector público.
• Regímenes laborales (D.L N° 276, D.L. N° 1057 y Ley N° 30057).
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Asesorar en temas legales a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

• Revisar, analizar y elaborar documentos, informes legales y/o proyectos normativos sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior que sean requeridos por la Oficina General.

• Brindar asesoría respecto al cumplimiento del Plan Operativo Institucional en el ámbito de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y demás Oficinas.

• Proponer la aplicación de los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral y seguridad social de la entidad.

• Plantear lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos a cargo de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

• Proponer mejoras en materia de gestión de recursos humanos del Ministerio del Interior.

• Participar en comisiones, reuniones, entre otros que sean delegadas por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

• Otras que le asigne el Director(a), relacionadas a las competencias y actividades de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio del Interior, Ubicado en Plaza 30 de Agosto s/n, San Isidro, Lima

» Duración del contrato:Desde la fecha de inicio del contrato hasta el 31 de diciembre de 2017.

» Remuneración mensual: S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

» Otras condiciones esenciales delcontrato : Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú.
VI. CÓMO POSTULARVer aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: 07 y 11 de Diciembre de 2017 ( De lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 Hrs. )

» Presentación de documentos: Mesa de Partes del Ministerio del Interior - Plaza 30 de Agosto s/n Urb. Corpac - San Isidro - Lima

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VI.

Descargar aquí formatos de Solicitud
Descargar aquí hoja resumen del postulante V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ


Nota: La finalidad de este portal web es ayudar en la difusión de las convocatorias de trabajo. Cada Entidad/Institución define los requisitos para cada puesto, son responsables de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre sus convocatorias.

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