CONVOCATORIAS › PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUESConvocatoria BOSQUES: 1 Responsable del Equipo de Recursos Humanos | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 13 de Septiembre del 2017
Institución: PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 9,000.00 Soles
Hay plazas para: Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Economía
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 032 -2017
» Formación General: Titulo Profesional de las carreras univesitarias de Ingeniería
Industrial, Administración, Contabilidad, Economía o afines.
» Experiencia laboral:
• Contar con experiencia general no menor de seis (06) años
en el sector público y/o privado.
• Contar con experiencia específica no menor de cuatro (04)
años desde analista/especialista, desempeñando funciones
en temas relacionados a la materia.
• Contar con experiencia en el sector público no menor de
dos (02) años.
• Experiencia en cargos jefaturales o como Coordinador de
Equipos de trabajo.
» Capacitaciones: Programa de Especialización o cursos en Gestión de
Recursos Humanos.
» Conocimientos:
• Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos.
• Normativa relacionada a la Gestión de Recursos Humanos
en el sector público.
• Conocimiento de la Ley del Servicio Civil.
• Ofimática a nivel intermedio (word, excel, power point,
etc.).
» Competencias: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión,
Capacidad de planificación,
Proactivo
Iniciativa
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Planificar, organizar, dirigir y supervisar los subsistemas de Gestión de Recursos Humanos en el PNCB, de
acuerdo a la normatividad vigente de SERVIR, para que los procedimientos relacionados a estos se lleven
a cabo de manera eficiente.
• Monitorear los procesos de Gestión de Recursos Humanos, según las disposiciones de las distintas
instituciones que la regulan (SERVIR, SUNAT, Ministerio del Trabajo, Contraloría General de la República y
Essalud), a fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente
• Emitir opinión técnica y brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los
órganos del Programa.
• Planificar la gestión de Recursos Humanos del PNCB, así como establecer los lineamientos, proponer
directivas en coordinación con otras áreas en el marco de la normatividad aplicable, que permitan el
cumplimiento de los objetivos del PNCB.
• Proponer mejoras (acciones, herramientas, actividades, entre otros) y liderar su implementación a fin de
optimizar los procesos de Gestión de Recursos Humanos.
• Dirigir las estrategias y actividades operativas vinculadas al ciclo de la gestión del rendimiento (evaluación
de desempeño), asi como gestionar y desarrollar los planes, programas y proyectos institucionales de
desarrollo y capacitación de los servidores civiles del PNCB, a fin de conocer las brechas y fortalecer las
capacidades de los servidores civiles del PNCB.
• Gestionar, desarrollar e implementar politicas, procesos y herramientas para la gestión de las relaciones
humanas y sociales (bienestar social, cultura y clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo,
comunicación interna, entre otros); para el fortalecimiento del clima organizacional y las relaciones
interpersonales del PNCB.
• Representar al PNCB en funciones vinculadas a Recursos Humanos y otras designadas por delegación, en el
ámbito de su competencia.
• Realizar otras actividades que designe el Coordinador Responsable del Área de Administración y Finanzas
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio: Av. República de Panamá 3030, Piso 14, San Isidro, Lima
» Duración del Contrato:
Inicio : Dentro de los 05 días siguientes de la
publicación de los resultados.
Término: Diciembre 2017, renovable una vez
superado el periodo de prueba y por
necesidad de servicio.
» Remuneración mensual: S/.9,000.00 (Nueve Mil y 00/100 Soles) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
IV. CÓMO POSTULAR
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Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: 15 de Setiembre de 2017
(Hora: de 09:00 hasta 17:00
horas)
» Presentación de documentos: Presentación sobre cerrado (Anexo 6) en
Presentación sobre cerrado (Anexo 6) en
Recepción (Mesa de Partes) del Programa
Nacional de Conservación de Bosques
ubicado en la Av. República de Panama N°
3030, piso 14, San Isidro, de los siguientes
documentos:
• Solicitud de Inscripción del Postulante (Anexo 3).
• Ficha Curricular (Anexo 4) debidamente llenada y firmada en cada hoja.
• Declaración Jurada (Anexo 5).
• Copia del documento nacional de identidad.
• Copia de los documentos requeridos en la formación académica y estudios realizados.
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, Currículum Vitae y otros documentos se especifica en la convocatoria apartir del título N° VII.
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Descargar Anexos Aquí
V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
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PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ