Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 013 - 2017-PENSION 65» Formación Académica: Mínimo Grado de Bachiller o Título Profesional Universitario en
Administración, Economía, Derecho, Ingeniería, Sociología, Educación
o Ciencias Sociales.
» Experiencia:
• Experiencia general no menor de 10 años en el sector público o
privado, (acreditado)
• Experiencia mínima de 03 años en cargos de similar responsabilidad
en instituciones públicas o privadas de ámbito nacional que incluyan
experiencia en conducción de personal. (acreditado)
» Cursos y/o estudios de especialización: Postgrado y/o cursos de especialización en materia de gestión
administrativa, gerencia social o afines. (los postgrados no deben
contar con menos de 90 horas de capacitación y los cursos de
especialización deben tener no menos de 12 horas de capacitación)
» Competencias:
• Pensamiento crítico
• Evaluación de soluciones
• Proactividad y Negociación
• Manejo de recursos humanos
• Operación y Control
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Geografía de la zona.
• Ofimática. (acreditado o con Declaración Jurada)
» Otros:
Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial a la que
postula o haber trabajado en la zona un mínimo de 2 años continuos
durante los últimos 5 años.
II. FUNCIONES O CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
• Proponer las necesidades de capacitación del personal de su unidad aprobadas por la dirección ejecutiva
• Representar a la Dirección Ejecutiva ante las autoridades y otros representantes institucionales de su
ámbito con autorización expresa y en coordinación con ésta.
• Dirigir las actividades de difusión de la unidad territorial dentro del marco de transparencia institucional
acorde con los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social y por el
MIDIS.
• Promover el concurso de instituciones públicas y privadas de presencia local para el apoyo a las
actividades que realiza “Pensión 65” dirigidas a sus usuarios.
• Adecua el Plan Operativo Regional a las condiciones del territorio asignado, en el marco de las estrategias,
políticas y planes institucionales.
• Emitir a la dirección ejecutiva los informes técnicos y administrativos sobre el avance y resultado de las
actividades que ejecuta de manera periódica o cuando lo requiera.
• Evaluar el desempeño del personal a su cargo y proponer a la dirección ejecutiva la renovación de
contratos o resolución de los mismos según corresponda.
• Identificar de manera permanente posibles riesgos de filtraciones y suplantaciones, así como su
tratamiento preventivo de manera participativa con autoridades locales.
• Supervisar que exista una coordinación permanentemente entre el Coordinador Territorial, promotores
y los gobiernos regionales y locales para el desarrollo de los procesos establecidos.
• Supervisar las actividades programadas que desarrollan los Coordinadores Territoriales y Promotores
Locales.
• Monitorear y supervisar los procesos de afiliación, notificación, verificación de supervivencia y
transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, así como las intervenciones complementarias que
realice el programa.
• Identificar posibles usos no autorizados del Programa con fines ajenos a sus objetivos, emitiendo informe
detallado y ejecutar las medidas correctivas.
• Difundir y asegurar el cumplimiento de las directivas y lineamientos institucionales de los procesos
operativos usando todos los canales de comunicación en tiempo y forma oportuna a través de los
Coordinadores Territoriales y Promotores Locales, y demás instituciones que trabajan en forma
coordinada con “Pensión 65”.
• Otras funciones inherentes al cargo o que sean encargadas por la Dirección Ejecutiva.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio: Unidad
Territorial
de Puno
» Duración del contrato:
Inicio : a la firma del contrato
Término: duración al 31 de Diciembre de 2017 (renovables en
función a las necesidades institucionales, desempeño
laboral y disponibilidad presupuestal)
» Remuneración mensual: S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
IV. CÓMO POSTULAR
• Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: El 19 y 20 de Setiembre del 2017
» Presentación de documentos: Recepción de C.V. Documentado en físico, en la Sede
de la Unidad Territorial a la que postula (de acuerdo a
las zonas establecidas en la presente convocatoria) o
en mesa de partes de la Sede Central sito en Calle
Schell N° 310 – 4to piso - Miraflores-Lima
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VIII.
