Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS N° 303 -2017-OEFA» Formación General:
• Título universitario en Derecho, Economía,
Ingeniería Ambiental, Ingeniería Metalúrgica,
Ingeniería Petrolera, Ingeniería Petroquímica,
Ingeniería Química, Ingeniería Pesquera, Biología
y/o afines.
• Con estudios de Maestría relacionadas a temas
ambientales, Derecho Constitucional, Derecho
Administrativo, Gestión Pública, Solución de
conflictos, Economía, Regulación y/o afines.
» Experiencia laboral:
• Experiencia profesional no menor de cuatro (4)
años en el sector público o privado.
• Experiencia específica no menor de tres (3) años
en cualquiera de las labores relacionadas al cargo.
» Curso: Cursos de capacitación en temas relacionados al
cargo.
» Conocimientos:
• Conocimiento en Ofimática a nivel básico
• Conocimiento en Inglés a nivel básico
» Habilidades o Competencias:
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Habilidades: Análisis, comprensión lectora,
razonamiento lógico, cooperación
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Analizar los procedimientos administrativos sancionadores, medidas administrativas y/o
multas coercitivas a cargo de la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de
Incentivos, así como su verificación de cumplimiento, de corresponder.
• Verificar y/o realizar el correcto diligenciamiento de todas las actuaciones
administrativas que correspondan en el marco de los procedimientos administrativos
sancionadores.
• Sistematizar, validar y actualizar la información estadística de los procedimientos
administrativos sancionadores en primera instancia de la carga procesal de la
Dirección.
• Brindar aportes técnicos, según la especialidad, en la formulación de criterios para la
realización de las funciones asignadas.
• Otras funciones que le sean asignadas por el Subdirector de Sanción e Incentivos.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio:Sede de OEFA – Lima
» Duración del Contrato: Hasta el 31 de Diciembre de 2017
» Remuneración mensual: S/.8, 000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al contratado(a) bajo esta modalidad.
» Otras condiciones esenciales del Contrato: Horario Rotativo
» Plazo para postular: 14 de Noviembre del 2017
A partir de las 8:45 a.m. hasta las 4:45 p.m.
(ÚNICOS DÍAS)
» Presentación de documentos: El Curriculum Vitae documentado se presentará
vía Mesa de Partes, en la siguiente dirección:
Sede del OEFA: Av. Faustino Sánchez Carrión
603, 607 y 615, Jesús María – Lima
Solo se tomarán en cuenta los documentos
que se presenten dentro de la fecha, horario y
la dirección indicada.
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VIII.