Hay puestos para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 9,000.00 Soles
Hay plazas para: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS N° 308 - 2018-MIDIS-PNCM» Formación Académica:
• Título universitario en Administración o Contabilidad o
Ingeniería Industrial o Derecho.
• Con estudios de maestría en Recursos Humanos o afines.
» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años.
• Experiencia laboral específica mínima de tres (03) años en
entidades del sector público, realizando funciones
relacionadas con procesos de selección de personal CAS
que incluyan la conducción de equipos de trabajo.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento de legislación laboral del régimen del Decreto
Legislativo N° 1057.
• Conocimientos de procesos de selección de personal CAS,
mapeo de puestos y elaboración de perfiles de puestos.
• Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
(intermedio).
» Cursos y/o estudios de especialización: Diplomados y/o cursos en Gestión de Recursos Humanos y
cursos de implementación del Régimen del Servicio Civil
últimos 05 años.
» Habilidades y/o competencias: Planificación, Comunicación Oral, Análisis, Control
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Elaboración y consolidación de los expedientes de requerimientos de personal CAS que
efectúen las unidades usuarias.
• Revisión de los aspectos técnicos y formales de los requerimientos de personal que efectúen
las unidades usuarias, y de ser el caso formular las observaciones que correspondan,
coordinando con dichas unidades las modificaciones o aclaraciones que requieran sus
respectivos términos de referencia.
• Planificación y ejecución de la etapa preparatoria de las convocatorias CAS para su
presentación ante el Servicio Nacional del Empleo.
• Planificación y ejecución de los procesos de selección del personal CAS a nivel nacional.
• Coordinar la ejecución presupuestal de los contratos administrativos de servicios.
• Evaluación de los procedimientos internos para los requerimientos de personal y los
procesos de selección CAS y presentación de propuestas de mejora a los mismos así como
a la normativa interna correspondiente.
• Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestión del Talento Humano.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio: Sede Central del PNCM: Calle Manuel Bonilla N°
156 Miraflores – Lima.
» Duración del contrato: 03 meses desde la suscripción de contrato
» Remuneración mensual:S/. 9,000.00, mensuales, los que incluyen impuestos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
IV. COMO POSTULAR
• Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular:Del 27 de junio al 04 de
julio de 2018
» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de la institución, siguiendo los siguientes pasos:
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VII.
a) Si nunca postulaste a una convocatoria de esta institución. REGISTRATE AQUÍ (Haga click en la opción Registrate)
c) Si olvidaste tu contraseña. RECUPERA TU CLAVE AQUÍV. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
