Institución: MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 9,000.00 Soles
Hay plazas para: Economía, Ingeniería Industrial, Estadística
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 029-2018
» Formación General: Título Profesional en las carreras de Economía, Ingeniería
Industrial o Estadística.
» Experiencia laboral:
• Experiencia laboral mínima de cuatro (4) años en el sector
público o privado
• Experiencia específica mínima de tres (3) años realizando
funciones relacionadas a Indicadores de Gestión o
Planeamiento, de los cuales dos (2) años sean en el sector
público
» Habilidades o Competencias:
• Análisis
• Organización de la información
• Planificación
• Dinamismo
» Cursos y/o Programas de
Especialización:
• Diplomado o Especialización en Planeamiento Estratégico
(Mínimo 90 horas acreditadas)
• Gestión Pública (Mínimo 12 horas acreditadas)
• Gestión por Procesos en la Administración Pública (Mínimo
12 horas acreditadas)
» Conocimientos técnicos principales
requeridos para el puesto:
• Mapeo de Puestos en el Sector Público- SERVIR
• Dimensionamiento de las Entidades Públicas-SERVIR
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Brindar asistencia técnica en planes estratégico vínculados a la gestión de recursos humanos.
• Proponer e implementar indicadores de gestión vinculados a la gestión de recursos humanos.
• Brindar asistencia técnica en seguimiento y medición de indicadores de la gestión de recursos
humanos.
• Ejecutar la acciones de la gestión de rendimiento de acuerdo a la normativa vigentes hasta su
implementación.
• Evaluar documentos y proyectar respuesta de acuerdo a los requerimientos de información
remitido a la Oficina General de Recursos Humanos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de la Oficina General de Recursos Humanos.
• Monitorear las actividades de recursos humanos, para dar cumplimiento al plan operativo
institucional.
• Realizar otras funciones relacionadas al puesto, que le sean asignadas por el Jefe(a) de la Oficina
General de Recursos Humanos.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio:Oficina General de Recursos Humanos
» Duración del Contrato: Tres (03) meses desde la fecha de inicio del contrato.
» Remuneración mensual: S/ 9,000.00 (Nueve Mil y 00/100 soles) Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de la institución, siguiendo los siguientes pasos:
a). Si nunca postulaste a una convocatoria de esta institución. REGISTRATE AQUÍ (Haga clic en la opción "Registrarse")
b). Si ya estas registrado. INGRESA TU DNI Y CLAVE AQUÍ c). Si olvidaste tu contraseña. RECUPERA TU CLAVE AQUÍ d). Si tiene problemas para registrarte o postular a una convocatoria DESCARGAR AQUÍ LA GUIA DE USUARIO V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
