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CONVOCATORIAS › SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE
Destacados
» Experiencia laboral:
• Mínimo de ocho (08) años de experiencia laboral en el sector público o privado. Mínimo cuatro (04) años en la planificación y/o ejecución de operaciones forestales (aprovechamiento y/o transformación forestal).
• Mínimo dos (02) años en dirección o gerencia de equipos / grupos de trabajo.
• Deseable experiencia en trazabilidad de productos forestales.
» Capacitación: Estudios de Maestría o de Especialización en Gestión Forestal, Gestión de la calidad u otros adines. Mínimo 90 horas en cursos de capacitación en sistemas de control de información forestal de cadenas productivas o afines (MC-SNIFFS, SIF-AL, entre otros). Deseable, cursos en metodologías de capacitación y administración operativa.
» Conocimientos:
• Con conocimiento del marco normativo forestal y de fauna silvestre.
• Conocimiento de los instrumentos de gestión forestal (pgm,po,dema,etc).
• Conocimiento de los diversos títulos habilitantes (concesiones, permisos, autorizaciones).
• Conocimiento de las acciones de administración y control forestal.
• De trabajo en campo.
• Manejo de herramientas de ofimática a nivel usuario.
• Liderazgo de equipos de trabajo.
• Con conocimiento del proceso productivo a lo largo de la cadena de suministro.
• Gestión, supervisión y control de productos forestales y de fauna silvestre.
» Habilidades y Competencias:
• Vocación de servicio al ciudadano
• Ética y transparencia (responsabilidad y confiabilidad)
• Iniciativa y proactividad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Sentido de urgencia
• Liderazgo
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Conducir todas las actividades relacionadas a la implementación del Módulo de Control del Sistema Nacional de Información Forestal y
de Fauna Silvestre (MC - SNIFFS) en sus diferentes etapas articulando acciones intra e interinstitucionales.
• Coordinar permanentemente con las oficinas involucradas en la implementación del MC - SNIFFS, los gobiernos regionales y la cooperación.
• Realizar análisis y propuesta de mejora en la implementación del MC-SNIFFS liderada por la Dirección de Control del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre.
• Coordinar actividades y elaborar propuesta de plan de trabajo para implementación y conducción del MC-SNIFFS.
• Coordinar acciones para facilitar el desarrollo de herramientas de sistematización del MC-SNIFFS, estableciendo sinergias con otras dependencias
• Participar y organizar reuniones de trabajo para implementación del MC-SNIFFS, generando compromisos de las Autoridades Regionales Forestales y de Fauna Silvestre
• Desarrollar e implementar estrategias para implementación del MC-SNIFFS.
• Participar y/o representar a nivel nacional en reuniones relacionadas a la implementación del MC-SNIFFS
• Analizar y manejar los riesgos, plantear reingeniería del proceso y mejorías en las estrategias de la implementación del MC-SNIFFS.
• Proponer, siempre que sea posible solución a los problemas presentados en la implementación del Módulo de Control del Sistema Nacional de Información Forestal.
• Informar oportunamente al Director de Control de la Gestión del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre, sobre los avances y potenciales limitantes en la implementación y conducción del Módulo de Control del Sistema nacional de Información Forestal.
• Capacitar a profesionales en el uso del MC-SNIFFS.
• Otras funciones que le pueda asignar el Director de Gestión Sostenible del Patrimonio de Fauna Silvestre dentro del ámbito de sus competencias III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Dirección de Control de la Gestión del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre
» Duración del Contrato: tres (03) meses, renovables según necesidad de servicio y disponibilidad presupuestal.
» Remuneración mensual: S/. 11,000 (once mil y 00/100 Soles). Incluyen los descuentos de Ley.
IV. COMO POSTULAR
• Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: Del 15 al 21 de junio del 2018
» Presentación de documentos:Presentación de Anexos N° 05 y 06 por vía electrónica a la siguiente dirección: [email protected] (en el Asunto debe indicar el número de CONVOCATORIA CAS al que postula. Se recibirá hasta las 17:00 horas del último día indicado). Los Anexos deberán estar llenados y debidamente firmados para ser admitidos.
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria.
• Descargar aquí Formulario de hoja de vida
• Descargar aquí Declaración jurada V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ
Convocatoria SERFOR: 1 Coordinador General | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 04 de Junio del 2018
Institución: SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 11,000.00 Soles
Hay plazas para: Ingeniería Forestal
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
MINISTERIO DE JUSTICIA (MINJUS) ofrece 64 trabajos para Lima y provincias con sueldos de hasta S/. 9000
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 064-2018-SERFOR » Formación General:Ingeniero Forestal, recursos naturales o afines. Titulado, colegiado y habilitado.» Experiencia laboral:
• Mínimo de ocho (08) años de experiencia laboral en el sector público o privado. Mínimo cuatro (04) años en la planificación y/o ejecución de operaciones forestales (aprovechamiento y/o transformación forestal).
• Mínimo dos (02) años en dirección o gerencia de equipos / grupos de trabajo.
• Deseable experiencia en trazabilidad de productos forestales.
» Capacitación: Estudios de Maestría o de Especialización en Gestión Forestal, Gestión de la calidad u otros adines. Mínimo 90 horas en cursos de capacitación en sistemas de control de información forestal de cadenas productivas o afines (MC-SNIFFS, SIF-AL, entre otros). Deseable, cursos en metodologías de capacitación y administración operativa.
» Conocimientos:
• Con conocimiento del marco normativo forestal y de fauna silvestre.
• Conocimiento de los instrumentos de gestión forestal (pgm,po,dema,etc).
• Conocimiento de los diversos títulos habilitantes (concesiones, permisos, autorizaciones).
• Conocimiento de las acciones de administración y control forestal.
• De trabajo en campo.
• Manejo de herramientas de ofimática a nivel usuario.
• Liderazgo de equipos de trabajo.
• Con conocimiento del proceso productivo a lo largo de la cadena de suministro.
• Gestión, supervisión y control de productos forestales y de fauna silvestre.
» Habilidades y Competencias:
• Vocación de servicio al ciudadano
• Ética y transparencia (responsabilidad y confiabilidad)
• Iniciativa y proactividad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Sentido de urgencia
• Liderazgo
• Coordinar permanentemente con las oficinas involucradas en la implementación del MC - SNIFFS, los gobiernos regionales y la cooperación.
• Realizar análisis y propuesta de mejora en la implementación del MC-SNIFFS liderada por la Dirección de Control del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre.
• Coordinar actividades y elaborar propuesta de plan de trabajo para implementación y conducción del MC-SNIFFS.
• Coordinar acciones para facilitar el desarrollo de herramientas de sistematización del MC-SNIFFS, estableciendo sinergias con otras dependencias
• Participar y organizar reuniones de trabajo para implementación del MC-SNIFFS, generando compromisos de las Autoridades Regionales Forestales y de Fauna Silvestre
• Desarrollar e implementar estrategias para implementación del MC-SNIFFS.
• Participar y/o representar a nivel nacional en reuniones relacionadas a la implementación del MC-SNIFFS
• Analizar y manejar los riesgos, plantear reingeniería del proceso y mejorías en las estrategias de la implementación del MC-SNIFFS.
• Proponer, siempre que sea posible solución a los problemas presentados en la implementación del Módulo de Control del Sistema Nacional de Información Forestal.
• Informar oportunamente al Director de Control de la Gestión del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre, sobre los avances y potenciales limitantes en la implementación y conducción del Módulo de Control del Sistema nacional de Información Forestal.
• Capacitar a profesionales en el uso del MC-SNIFFS.
• Otras funciones que le pueda asignar el Director de Gestión Sostenible del Patrimonio de Fauna Silvestre dentro del ámbito de sus competencias III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Dirección de Control de la Gestión del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre
» Duración del Contrato: tres (03) meses, renovables según necesidad de servicio y disponibilidad presupuestal.
» Remuneración mensual: S/. 11,000 (once mil y 00/100 Soles). Incluyen los descuentos de Ley.
» Plazo para postular: Del 15 al 21 de junio del 2018
» Presentación de documentos:Presentación de Anexos N° 05 y 06 por vía electrónica a la siguiente dirección: [email protected] (en el Asunto debe indicar el número de CONVOCATORIA CAS al que postula. Se recibirá hasta las 17:00 horas del último día indicado). Los Anexos deberán estar llenados y debidamente firmados para ser admitidos.
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria.
• Descargar aquí Formulario de hoja de vida
• Descargar aquí Declaración jurada V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ