CONVOCATORIAS › ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSIÓN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONESConvocatoria OSIPTEL: 1 Coordinador de Comunicación Interna | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 05 de Septiembre del 2018
Institución: ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSIÓN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 12,000.00 Soles
Hay plazas para: Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Administración, Psicología
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO DEL PROCESO - CAS N° 037-2018-OSIPTEL
» Experiencia:
• Experiencia general de cuatro (04) años en el
sector público o privado.
• Experiencia específica, mínima de tres (03) años,
en funciones relacionadas al cargo, mínimo como
analista, en el sector público o privado.
• Experiencia en Comunicación Interna
» Habilidades o Competencias:
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico
• Aprendizaje continúo
• Orientado a los resultados
» Formación General:Título en Ciencias de la Comunicación,
Comunicación Social, Publicidad, Marketing,
Administración o Psicología
» Conocimientos:
• Dominio de herramientas de planificación, diseño
y gestión de estrategias creativas e innovadoras
para la mejora en la productividad y
competitividad de la organización, Excelente
redacción, Diseño gráfico
• Conocimiento de Word, PowerPoint y Excel, nivel
avanzado.
• Inglés Intermedio
» Cursos y Programas de Especialización requeridos y sustentados con
documentos:Curso de Especialización en Comunicación Interna
u otras relacionadas a esta
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Elaborar y proponer el Plan de Comunicación Interna para asegurar una comunicación efectiva y formal, lograr mayor conocimiento de la
institución y promover una cultura e identidad institucional en concordacia con las metas y objetivos, y valores institucionales.
• Consolidar, asesorar y atender los requerimientos o necesidades de comunicación interna de la diversas unidades orgánicas de la institución
para brindar respuesta a sus consultas y apoyarlos en la formulación de publicaciones y/o actividades que involucren el manejo de la identidad
visual conforme al Manual de Imagen y Marca del OSIPTEL.
• Coordinar con la Gerencia de Comunicación Corporativa y/o con la Alta Dirección las acciones a comunicar y la oportunidad de las mismas para
que estas guarden concordancia con los objetivos y planes de la institución
• Diseñar las piezas comunicacionales que se difundirán entre los colaboradores, como parte del Plan de Comunicación Interna, para de que estas
tengan un impacto en el público objetivo.
• Administrar, monitorear y evaluar los canales de comunicación interna, con el objetivo de mejorar, actualizar o diseñar nuevas estrategias o
herramientas para mejorar la comunicación interna promoviendo la bidireccionalidad de la misma.
• Crear espacios de encuentro, de participación y de intercambio de conocimiento entre áreas para promover el trabajo en equipo, el
compañerismo, compromiso y prevenir conflictos internos, lo cual nos permitirá canalizar los mensajes de los colaboradores hacia la Alta
Dirección
• Realizar de forma periódica una auditoría de Comunicación Interna y estudios de clima laboral, para utilizar la información recogida para
determinar la problemática y definir los objetivos del plan de comunicación.
• Elaborar informes y estadísticas de las actividades y campañas de Comunicación Interna realizadas a nivel institucional, para dar seguimiento a
los resultados de las mismas.
• Participar en la organización de eventos internos para la celebración de fechas conmemorativas institucionales, a fin de crear espacios de
confraternidad entre los colaboradores.
• Medir anualmente la percepción y satisfacción de los colaboradores de la institución estableciendo tablas comparativas de fortalezas,
debilidades y avances, para verificar la efectividad de las estrategias ejecutadas.
• Formar en habilidades de comunicación a todo el personal, especialmente a líderes y mandos medios, para propiciar el diálogo como motor de
un buen clima laboral.
• Otras funciones asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos relacionadas a la misión del puesto
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio: Calle de la Prosa N° 136 - San Borja
» Duración del contrato: 03 meses (renovable superado el período de prueba)
» Periodo de Prueba: 03 meses
» Remuneración mensual: S/ 12,000.00
Soles
IV. CÓMO POSTULAR
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Leer Aquí la convocatoria completa
» Plazo para Postular: El 10 y 11 de setiembre del 2018
(Hasta las 16:45 horas)
» Presentación de documentos:
• La postulación se realizará a través de Ficha de Resumen Curricular
(http://www.osiptel.gob.pe/documentos/oportunidades-laborales), sin
documentar, remitiéndola al correo
[email protected]
• Indicar en el Asunto: Concurso CAS N° 037-2018 COORDINADOR
DE COMUNICACIÓN INTERNA
• Remitir la Ficha de Resumen Curricular en Formato pdf legible. Caso
contrario, se desestimará la postulación.
• Los enlaces, link o documentos comprimidos, no serán admitidos,
siendo eliminados automáticamente.
• Las Fichas de Resumen Curricular recibidas fuera de la fecha y hora
indicada, serán descalificados automáticamente
• Los postulantes podrán confirmar su inscripción comunicándose al
correo:
[email protected] ó al teléfono 2251313 anexo
2468 o 2385
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Descargar aquí Cronograma
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Descargar aquí bases
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Descargar aquí Ficha de Resumen Curricular
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Descargar aquí Declaraciones Juradas
V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
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PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ