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Convocatoria OSIPTEL: 1 Coordinador de Comunicación Interna | Bolsa de Trabajos 2019

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:

Fecha de Publicación: 17 de Mayo del 2018

Institución: ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSIÓN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES

Tipo de contrato: CAs

Hay puestos para: Titulados Universitarios

Lugar de labores: Lima

Remuneración: S/. 12,000.00 Soles

Hay plazas para: Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Administración, Psicología

Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.

PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:

I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO DEL PROCESO - CAS N° 023-2018-OSIPTEL » Experiencia:
• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público o privado.
• Experiencia específica, mínima de tres (03) años, en funciones relacionadas al cargo, mínimo como analista, en el sector público o privado.
• Experiencia en Comunicación Interna.

» Habilidades o Competencias:
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico
• Aprendizaje continúo
• Orientado a los resultados

» Formación General: Título en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Administración o Psicología.

» Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: Curso de Especialización en Comunicación Interna u otras relacionadas a esta.

» Conocimientos y especialización para el puesto:
• Dominio de herramientas de planificación, diseño y gestión de estrategias creativas e innovadoras para la mejora en la productividad y competitividad de la organización, Excelente redacción, Diseño gráfico
• Conocimiento de Word, PowerPoint y Excel, nivel avanzado.
• Inglés Intermedio

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II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Elaborar y proponer el Plan de Comunicación Interna para asegurar una comunicación efectiva y formal, lograr mayor conocimiento de la institución y promover una cultura e identidad institucional en concordacia con las metas y objetivos, y valores institucionales

• Consolidar, asesorar y atender los requerimientos o necesidades de comunicación interna de la diversas unidades orgánicas de la institución para brindar respuesta a sus consultas y apoyarlos en la formulación de publicaciones y/o actividades que involucren el manejo de la identidad visual conforme al Manual de Imagen y Marca del OSIPTEL.

• Coordinar con la Gerencia de Comunicación Corporativa y/o con la Alta Dirección las acciones a comunicar y la oportunidad de las mismas para que estas guarden concordancia con los objetivos y planes de la institución.

• Diseñar las piezas comunicacionales que se difundirán entre los colaboradores, como parte del Plan de Comunicación Interna, para de que estas tengan un impacto en el público objetivo.

• Administrar, monitorear y evaluar los canales de comunicación interna, con el objetivo de mejorar, actualizar o diseñar nuevas estrategias o herramientas para mejorar la comunicación interna promoviendo la bidireccionalidad de la misma.

• Crear espacios de encuentro, de participación y de intercambio de conocimiento entre áreas para promover el trabajo en equipo, el compañerismo, compromiso y prevenir conflictos internos, lo cual nos permitirá canalizar los mensajes de los colaboradores hacia la Alta Dirección

• Realizar de forma periódica una auditoría de Comunicación Interna y estudios de clima laboral, para utilizar la información recogida para determinar la problemática y definir los objetivos del plan de comunicación.

• Elaborar informes y estadísticas de las actividades y campañas de Comunicación Interna realizadas a nivel institucional, para dar seguimiento a los resultados de las mismas.

• Participar en la organización de eventos internos para la celebración de fechas conmemorativas institucionales, a fin de crear espacios de confraternidad entre los colaboradores.

• Medir anualmente la percepción y satisfacción de los colaboradores de la institución estableciendo tablas comparativas de fortalezas, debilidades y avances, para verificar la efectividad de las estrategias ejecutadas.

• Formar en habilidades de comunicación a todo el personal, especialmente a líderes y mandos medios, para propiciar el diálogo como motor de un buen clima laboral.

• Otras funciones asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos relacionadas a la misión del puesto III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Calle de la Prosa N° 136 - San Borja

» Duración del contrato: 03 meses (renovable superado el período de prueba)

» Remuneración mensual: S/ 12,000.00 Soles

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IV. CÓMO POSTULAR • Leer Aquí la convocatoria completa

» Plazo para Postular: El 21 y 22 de Mayo del 2018 (Hasta las 16:45 horas)

» Presentación de documentos: La postulación se realizará a través de Ficha de Resumen Curricular sin documentar, remitiéndola al correo [email protected] - Indicar en el Asunto: Concurso CAS 023-2018 Coordinador de Comunicación Interna - GAF
- Remitir la Ficha de Resumen Curricular en Formato pdf legible. Caso contrario, se desestimará la postulación.
- Los enlaces, link o documentos comprimidos, no serán admitidos, siendo eliminados automáticamente.
- Las Fichas de Resumen Curricular recibidas antes o después de fecha de postulación, serán descalificados automáticamente.
- Los postulantes podrán confirmar su inscripción comunicándose al correo: [email protected] ó al teléfono 2251313 anexo 2468 o 2385.

• Descargar aquí Cronograma

• Descargar aquí bases

• Descargar aquí Ficha de Resumen Curricular

• Descargar aquí Declaraciones Juradas V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ