Hay plazas para: Administración, Derecho, Secretariado Ejecutivo, Asistente de Gerencia
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS N° 323- 2018-MIDIS-PNCM» Formación Académica: Bachiller de las carreras de Administración o Derecho, o
Título Técnico en Secretariado Ejecutivo o Asistente de
Gerencia.
» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el
sector público y /o privado.
• Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en
áreas administrativas y/ o jurídicas en entidades del sector
público, realizando funciones relacionadas con el puesto
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento de Ofimática (Word, Excel y Power Point).
• Conocimiento de sistemas de trámite documentario en
entidades del sector público.
» Cursos, capacitación y/o
estudios de especialización: Capacitación afín a las funciones a desempeñar
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Coordinación y ejecución de las actividades operativas organizacionales de la
Secretaria Técnica de la Unidad de Gestión del Talento Humano.
• Seguimiento de las actividades administrativas y operativas de la Secretaria
Técnica de la Unidad de Gestión del Talento Humano.
• Gestión, sistematización y archivo de la información y documentación que recibe
y remite la Secretaria Técnica de la Unidad de Gestión del Talento Humano.
• Manejo del sistema de trámite documentario, registro de la documentación
técnica y administrativa remitida a la Secretaria Técnica, para su asignación al
personal o derivación a la Unidad correspondiente.
• Redacción de documentos diversos para comunicación interna y externa, de
acuerdo a indicaciones recibidas del jefe inmediato superior.
• Atención de requerimientos de información y documentación para las comisiones
de auditoría interna y/o externa, así como el seguimiento a la implementación de
recomendaciones en la Secretaria Técnica de la Unidad de Gestión del Talento
Humano.
• Emisión de reportes sobre las etapas de los expedientes que mantiene la
Secretaria Técnica de apoyo a los procedimientos administrativos disciplinarios.
• Apoyo y seguimiento en el trámite de las notificaciones de la documentación que
emite la Secretaria Técnica de la Unidad de Gestión del Talento Humano.
• Responsable de actualizar la matriz de registro de estado y seguimiento de
expedientes, para la emisión de alertas de Prescripción.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio:Sede Central del PNCM: Calle Manuel Bonilla N°
156 Miraflores – Lima.
» Duración del contrato:03 meses desde la suscripción de contrato
» Remuneración mensual:S/. 3500.00, mensuales, los que incluyen impuestos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
IV. COMO POSTULAR
• Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular:Del 20 al 26 de julio de
2018
» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de la institución, siguiendo los siguientes pasos:
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VII.
» Consultas:Al correo [email protected] - o al telf. N° 748-2000
V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
