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CONVOCATORIAS › MINISTERIO DEL INTERIOR
Destacados
• Título profesional en Derecho con estudios de maestría en Administración, Derecho, Dirección Estratégica o afines.
• Colegiatura y habilitación vigentes.
» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de siete (07) años.
• Experiencia laboral específica mínima de cinco (05) años, a nivel de Alta Dirección o en Oficina de Asesoría Jurídica/Legal o en Oficina de Recursos Humanos.
• Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en temas referidos a derecho laboral en el sector público.
» Cursos y/o estudios de especialización: Curso(s) en Gestión Pública o Derecho Laboral o Derecho Administrativo o Recursos Humanos o afines al cumplimiento de las funciones, cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 120.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el sector público.
• Regímenes laborales (D.L N° 276, D.L. N° 1057 y Ley N° 30057).
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Asesorar en temas legales a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Revisar, analizar y elaborar documentos, informes legales y/o proyectos normativos sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior que sean requeridos por la Oficina General.
• Brindar asesoría respecto al cumplimiento del Plan Operativo Institucional en el ámbito de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y demás Oficinas.
• Proponer la aplicación de los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral y seguridad social de la entidad.
• Plantear lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos a cargo de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Proponer mejoras en materia de gestión de recursos humanos del Ministerio del Interior.
• Participar en comisiones, reuniones, entre otros que sean delegadas por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Otras que le asigne el Director(a), relacionadas a las competencias y actividades de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio del Interior, Ubicado en Plaza 30 de Agosto s/n, San Isidro, Lima
» Duración del contrato:Desde la fecha de inicio del contrato hasta el 31 de diciembre de 2017.
» Remuneración mensual: S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
» Otras condiciones esenciales delcontrato : Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú.
VI. CÓMO POSTULAR
• Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: 07 y 11 de Diciembre de 2017 ( De lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 Hrs. )
» Presentación de documentos: Mesa de Partes del Ministerio del Interior - Plaza 30 de Agosto s/n Urb. Corpac - San Isidro - Lima
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VI.
• Descargar aquí formatos de Solicitud
• Descargar aquí hoja resumen del postulante V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ
Convocatoria MINISTERIO DEL INTERIOR(MININTER): 1 Asesor Legal | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 06 de Diciembre del 2017
Institución: MINISTERIO DEL INTERIOR
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 12,000.00 Soles
Hay plazas para: Derecho
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
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PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 555 - MININTER » Formación Académica:• Título profesional en Derecho con estudios de maestría en Administración, Derecho, Dirección Estratégica o afines.
• Colegiatura y habilitación vigentes.
» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de siete (07) años.
• Experiencia laboral específica mínima de cinco (05) años, a nivel de Alta Dirección o en Oficina de Asesoría Jurídica/Legal o en Oficina de Recursos Humanos.
• Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en temas referidos a derecho laboral en el sector público.
» Cursos y/o estudios de especialización: Curso(s) en Gestión Pública o Derecho Laboral o Derecho Administrativo o Recursos Humanos o afines al cumplimiento de las funciones, cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 120.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el sector público.
• Regímenes laborales (D.L N° 276, D.L. N° 1057 y Ley N° 30057).
• Revisar, analizar y elaborar documentos, informes legales y/o proyectos normativos sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior que sean requeridos por la Oficina General.
• Brindar asesoría respecto al cumplimiento del Plan Operativo Institucional en el ámbito de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y demás Oficinas.
• Proponer la aplicación de los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral y seguridad social de la entidad.
• Plantear lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos a cargo de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Proponer mejoras en materia de gestión de recursos humanos del Ministerio del Interior.
• Participar en comisiones, reuniones, entre otros que sean delegadas por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Otras que le asigne el Director(a), relacionadas a las competencias y actividades de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio del Interior, Ubicado en Plaza 30 de Agosto s/n, San Isidro, Lima
» Duración del contrato:Desde la fecha de inicio del contrato hasta el 31 de diciembre de 2017.
» Remuneración mensual: S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
» Otras condiciones esenciales delcontrato : Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú.
» Plazo para postular: 07 y 11 de Diciembre de 2017 ( De lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 Hrs. )
» Presentación de documentos: Mesa de Partes del Ministerio del Interior - Plaza 30 de Agosto s/n Urb. Corpac - San Isidro - Lima
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VI.
• Descargar aquí formatos de Solicitud
• Descargar aquí hoja resumen del postulante V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ