Hay puestos para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 7,500.00 Soles
Hay plazas para: Derecho, Educación
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CPM Nº 004-2017-AMAG
» Formación General:
• Titulado: Abogado, Educador o afines al cargo.
• Egresado de Maestría en Derecho, Educación, Gestión o afines al cargo.
» Experiencia laboral:
• Experiencia laboral general de cinco (5) años, ya sea en el Sector Público o Privado.
• Experiencia laboral especifica en la función o la materia de cuatro (4) años como supervisor o
coordinador ya sea en el Sector Público o Privado.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de actividades académicas.
• Experiencia laboral de dos (2) años en el Sector Público.
• Nivel mínimo de puesto como supervisor o coordinador.
» Competencias: Liderazgo, iniciativa, dominio interpersonal, capacidad de trabajo en equipo.
» Conocimientos: Andragogía y Gestión Pública
» Programas de especialización: Capacitación especializada en Tecnologías de la Educación y Gestión Pública
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Planificar y proponer a la Dirección Académica el Plan Anual de Actividades del Programa de Formación de Aspirantes.
• Dirigir, Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades del programa de Formación de Aspirantes.
• Proponer los requerimientos financieros, materiales y humanos para el desarrollo de las actividades del Programa de Formación de
Aspirantes.
• Proponer el diseño, temas, contenidos de los cursos y la evaluación de los planes de estudio, a ser desarrollados en el Programa de
Formación de Aspirantes.
• Emitir los informes técnicos que se les requiera, en función a su competencia
• Dirigir al personal profesional y administrativo del Programa de Formación de Aspirantes.
• Evaluar permanentemente el resultado de la capacitación impartida por los docentes, tanto en el ámbito técnico como pedagógico,
informando siempre al Director Académico.
• Velar por la conservación, seguridad y uso adecuado de los bienes y materiales, así como el archivo de la documentación a su
cargo.
• Controlar el adecuado uso de los recursos informáticos para salvaguardar la integridad y seguridad de la información procesada en
los equipos de cómputo asignados y cumplir las normas técnicas sobre la materia
• Otras funciones que le sean encomendadas por su jefe o inmediato superior, relacionadas con la misión del puesto
III. CONDICIONES DEL SERVICIO» Lugar de prestación del servicio: Academia de la Magistratura - Jr. Camaná N° 669, Lima.
» Duración del Contrato: Contrato de Trabajo a plazo indeterminado, bajo el régimen laboral de la actividad privada (T.U.O. del
Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral).
» Remuneración mensual: S/. 7,500.00 (siete mil quinientos y 00/100 soles)
Presentación de documentos:Presentación de curriculum vitae descriptivo (sin documentar) en el local de la
Academia de la Magistratura - Jr. Camana 669, Lima.
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria a partir del Puno VII.
V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
