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CONVOCATORIAS SMV

CONVOCATORIAS SMV: 1 Psicólogo

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES

Fecha límite de postulación: 2017-11-15

Hay plazas para: Lima

Remuneración: S/. 5,700.00 soles

Tipo de contrato: CAS

Puestos disponibles para: Titulados Universitarios

Estudios/Oficios requeridos: Psicología

Nota: Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.






I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS 008-2017/SMV » Formación General: Título profesional con colegiatura y habilitación vigente en psicología.

» Experiencia:
• Experiencia profesional no menor de dos (2) años en procesos de selección de personal.
• De preferencia un (1) año de experiencia en procesos de selección en el Sector Publico
• Deseable que tenga experiencia en el modelo de gestión de competencias y sistemas de atracción y reclutamiento de personal.

» Competencias:
• Trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, proactivo, orientación al detalle.
• Honradez y valores éticos.

» Cursos y/o estudios de especialización :
Capacitación especializada en gestión de recursos humanos y/o modelo por competencias y/o selección de personal.

» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimientos de herramientas de ofimática a nivel intermedio.
• De preferencia con conocimientos de sistemas de evaluación de desempeño
• De preferencia con conocimientos de idioma inglés a nivel intermedio.
II. PRINCIPALES FUNCIONES • Organizar, coordinar y ejecutar procesos técnicos, estudios, proyectos, investigaciones y/o actividades especializadas, inherentes a la Unidad de Recursos Humanos.

• Conducir los procesos de ingreso de nuevo personal a la SMV, administrando el sistema de reclutamiento y selección de personal por competencias.

• Conducir los procesos de concursos internos para ascensos, administrando el sistema de promociones y/o ascensos de personal.

• Diseñar, elaborar y proponer medidas referidas a nuevos mecanismos de reclutamiento y selección, planes de atracción, retención de personal, incentivos y otros.

• Conducir los procesos de evaluación por competencias y de evaluación de desempeño del personal, monitorear su aplicación y elaborar el Informe Técnico de resultados obtenidos en el proceso de evaluación de desempeño en los periodos establecidos por la Institución.

• Emitir opinión técnica en asuntos referidos al ámbito de su competencia.

• Atender consultas y orientar al personal sobre temas relacionados al ámbito de su competencia.

• Elaborar y/o proponer normas o procedimientos que permitan mejorar procesos involucrados al puesto y/o Unidad.

• Elaborar y facilitar la información solicitada por organismos competentes, órganos internos y el personal de la SMV, dentro del ámbito de su competencia.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Superintendencia del Mercado de Valores Av. San Borja Norte N°382 – San Borja.

» Duración de contrato: Hasta el 31 de diciembre, renovable en función de las necesidades institucionales

» Remuneración mensual: S/. 5,700 (Cinco mil, setecientos con 00/100) nuevos soles mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad IV. COMO POSTULARVer aquí convocatoria completa y Cronograma

» Plazo para postular: Hasta el 15 de noviembre de 2017

» Presentación de documentos: Enviar documentos a: [email protected]

Descargar aquí bases de concurso
Descargar aquí criterios de evaluación
Descargar aquí formato de Postulación
Descargar aquí declaración jurada V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ


Nota: La finalidad de este portal web es ayudar en la difusión de las convocatorias de trabajo. Cada Entidad/Institución define los requisitos para cada puesto, son responsables de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre sus convocatorias.

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