ConvocatoriasdeTrabajo.com

Convocatorias de Trabajo Perú


Convocatorias de Trabajo -  Twitter
Convocatorias de Trabajo -  Facebook
Convocatorias de Trabajo -  Google Plus

CONVOCATORIAS UGEL-FAJARDO: 1 Personal de Vigilancia

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL VICTOR FAJARDO

Tipo de contratación: CAS

Fecha límite de postulación: 2017-01-12

Donde: Ayacucho

Remuneración: S/. 1,150.00 Soles

Puestos disponibles para: Personas con Secundaria

Estudios Requeridos(según plaza) en: Vigilante

Duración del contrato: vigencia a partir del mes de enero, pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Enviar documentación: Los interesados deberán hacer llegar la documentación a una dirección determinada por la entidad. (Ver lineas abajo procedimiento para postular)

Teléfono de consultas: ---

Email de consultas: ---








Puedes revisar AQUI todas las convocatorias de trabajo de esta entidad/empresa.

NOTA: La finalidad de este portal web es facilitar y dar mayor transparencia a la difusión de convocatorias de trabajo. Cada entidad es responsable de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre cada convocatoria.

Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos en cada proceso, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 003 - UGEL JAFARDO » Formación Académica: Educación básica Completa

» Experiencia:
• Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado
• Experiencia Específica: Experiencia de un (01) año, en labores de seguridad o vigilancia.

» Cursos y/o estudios de especialización: No aplica

» Competencias:
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Actitud de servicio y con iniciativa.
• Habilidades comunicacionales, asertividad / empatia
• Trabajo por resultados.

» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
• Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.

» Otros: Certificado de antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Cautelar la integridad de las personas y del local escolar

• Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución educativa.

asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.

• Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de las IE

• Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución educativa.

• Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

• Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la institución educativa.

• Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la Institución Educativa.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa Pública "Nuestra Señora de Asunción" -Sarhua, "Basilio Auqui" - Huancapi, "José Carlos Mariátegui" -Hualla, "San Agustín" - Taca, Provincia Fajardo, Región Ayacucho

» Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del mes de enero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

» Remuneración mensual: S/. 1,150.00 (Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

» Otras condiciones esenciales del contrato:
• Jornada semanal máxima de 48 horas.
• Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original expedido por un establecimiento de salud autorizado.
• No tener impedimentos para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado I estará bajo la responsabilidad del Director de la Institución
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS » Convocatoria:
• Del 06 Enero 2017 al 12 de Enero de 2017: Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL hasta las 04:00 pm. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.

» Selección:
• 13 de Enero de 2017: Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae).

• 13 de Enero de 2017 (A partir de las 4:00 p.m.): Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL. (Postulantes Aptos para la Fase de Evaluación de Capacidades).

• 17 de Enero de 2017 (A partir de las 8:30 pm a 1:00 pm): Presentación de Redamos1 en la Mesa de Partes de la UGEL.

• 17 de Enero de 2017: (') Absolución de Reclamos, en la Oficina de Administración.

• 18 de Enero de 2017 (A partir de las 8:30 am): Evaluación de TICs y Entrevista

• 18 de Enero de 2017 (A partir de las 4:00 p.m.): Publicación de Resultados finales a través del Portal Institucional de la UGEL.


V. CÓMO POSTULARVer aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: Del 06 Enero 2017 al 12 de Enero de 2017

» Presentación de documentos: Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL hasta las 04:00 pm. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VI. VI. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ