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CONVOCATORIAS MINERA-CV: 1 Generalista Recursos Humanos

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A

Tipo de contratación: NO ES CAS

Fecha límite de postulación: 2017-03-22

Donde: Arequipa

Remuneración: NO ESPECIFICA

Puestos disponibles para: Bachilleres

Estudios Requeridos(según plaza) en: Derecho

Duración del contrato: NO ESPECIFICA

Enviar documentación: La inscripción de postulantes se efectuará de manera virtual a través de la página web de la entidad. (Ver lineas abajo procedimiento para postular)

Teléfono de consultas: ---

Email de consultas: ---








Puedes revisar AQUI todas las convocatorias de trabajo de esta entidad/empresa.

NOTA: La finalidad de este portal web es facilitar y dar mayor transparencia a la difusión de convocatorias de trabajo. Cada entidad es responsable de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre cada convocatoria.

Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos en cada proceso, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.
I. CONVOCATORIA » Formación Académica: Bachiller en Derecho.

» Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia desarrollando funciones similares.

» Otras Calificaciones:
• De preferencia con especialización en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación minera vigente.
• Conocimientos de administración, gestión de seguridad, medio ambiente y operaciones mineras.
• Conocimiento de técnicas de negociación.
• Conocimiento de Gestión de Clima Organizacional.
• Conocimiento de Gestión de Proyectos.
• Conocimiento y manejo de herramientas de análisis y estadística.
• Microsoft Office a nivel Intermedio
• Inglés a nivel Intermedio.
• INDISPENSABLE Licencia de conducir A-I (2 años de antigüedad). II. FUNCIONES
• Representar a la Gerencia de Recursos Humanos en las diferentes áreas operativas de la empresa, a fin de velar por el cumplimiento de acuerdos, procedimientos y planes de acción de acuerdo a los lineamientos de la Superintendencia.
• Orientar a los responsables de las áreas operativas sobre temas de gestión de Recursos Humanos, siendo el nexo entre ellas y las áreas responsables de Recursos Humanos.
• Identificar y monitorear situaciones potencialmente conflictivas en las áreas operativas de la empresa, así como atender y gestionar la solución de las distintas inquietudes o quejas que pudieran tener los trabajadores.
• Participar en las reuniones de los distintos Comités de trabajo referidos a temas laborales y en la investigación de posibles faltas laborales y proponer medidas correctivas correspondientes.
• Asistir en la negociación colectiva con la organización sindical de trabajadores de SMCV, a fin de contribuir con la celebración de convenios colectivos conforme a lo presupuestado.
• Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Convenio Colectivo y los Principios de Conducta Empresarial corporativos dentro de las distintas áreas.
• Participar del diseño estrategias para la implementación de cambios significativos en las áreas (horarios, jornadas, cambios de puesto, entre otros), campañas de comunicación interna y procesos de medición de clima laboral de la compañía.
• Analizar información relacionada a la gestión del área con la finalidad de elaborar reportes que contribuyan a la toma de decisiones.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato III. CÓMO POSTULAR

» Plazo para postular: Hasta el 22 de marzo del 2017

» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de Bumeran, siguiendo los siguientes pasos:

a). Si nunca postulaste a una convocatoria de esta institución. REGISTRATE AQUÍ

b). Si ya estas registrado. INGRESA TU DNI Y CONTRASEÑA AQUÍ

c). Si olvidaste tu contraseña). RECUPERA TU CONTRASEÑA AQUÍ

Nota: La página web www.freeport.bumeran.com.pe es el único medio autorizado de postulación a una vacante en Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.