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CONVOCATORIAS APCI

CONVOCATORIAS APCI: 1 Especialista en Recursos Humanos

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: AGENCIA PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Fecha límite de postulación: 2017-11-16

Hay plazas para: Lima

Remuneración: S/. 5,000.00 Soles

Tipo de contrato: CAS

Puestos disponibles para: Egresados Universitarios, Bachilleres

Estudios/Oficios requeridos: Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Psicología

Nota: Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.






I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 052-2017-APCI » Formación General: Egresado o Bachiller universitario en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o Psicología.

» Experiencia laboral:
• Seis (6) años de experiencia laboral en el sector público o privado.
• Cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público o privado en oficinas o áreas de recursos humanos, ocupando puestos de analista o especialista como mínimo.
• Cuatro (04) años de experiencia laboral en el sector público o privado en oficinas o áreas de recursos humanos, ocupando puestos de analista o especialista como mínimo.

» Conocimientos:
• Gestión pública
• Sistema Administrativo de Recursos Humanos
• Diseño de metodologías y procesos de recursos humanos

» Cursos y/o Estudios de Especialización: Especialización en Recursos Humanos

» Competencias: Análisis, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación efectiva.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Acompañamiento técnico para la realización de las actividades de los subsistemas de Gestión del Rendimiento y Planificación y/o Políticas de Recursos Humanos

• Cumplir con las actividades y metas referidas a las acciones técnicas del subsistema de Gestión del Rendimiento.

• Planificar, coordinar y ejecutar el cronograma institucional de la Implementación de la Gestión del Rendimiento.

• Formular o implementar documentos relacionados a la implementación de los subsistemas de Gestión del Rendimiento y Planificación y/o Políticas de Recursos Humanos

• Establecer directivas y lineamientos para la implementación de Políticas y Procedimientos Internos, Plan de Gestión de Personas (plan de trabajo), Reglamento Interno de Servidores Civiles, Presupuesto Anual de Recursos Humanos, Cuadro de Indicadores de Gestión, entre otros.

• Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad de Administración de Personal III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Duración del Contrato:
Del 21 de noviembre de 2017
Al 31 de diciembre de 2017.

» Remuneración mensual: S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles)
IV. COMO POSTULARVer aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: 16 de noviembre de 2017 (De 09.00 am. a 03:00 pm.)

» Presentación de documentos:Presentación del Currículum Vitae Documentado y de la Ficha curricular a la siguiente Dirección: Av. José Pardo Nº 261 – Miraflores

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VIII. V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ


Nota: La finalidad de este portal web es ayudar en la difusión de las convocatorias de trabajo. Cada Entidad/Institución define los requisitos para cada puesto, son responsables de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre sus convocatorias.

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