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CONVOCATORIAS › SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES
Destacados
» Experiencia:
• Mínima de seis (06) años en el sector púbico y/o privado.
• Mínima de cuatro (04) años como analista o especialista realizando actividades de capacitación en el sector público.
• Mínima de dos (02) años formulando, organizando, ejecutando y evaluando planes y programas de capacitación.
» Cursos y/o estudios de especialización: Recursos humanos y/o gestión pública y/o servicio civil y/o gestión de la capacitación por competencias.
» Conocimientos para el puesto:
• Proceso de Tránsito al nuevo Régimen del Servicio Civil.
• Ley del Servicio Civil.
• Estrategias de capacitación.
» Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo, sentido de urgencia
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Planificar, ejecutar y gestionar el Plan de Desarrollo de Personas, en función a las
necesidades de capacitación y objetivos de la institución.
• Proponer criterios técnicos para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas, así como a los procesos de evaluación de la capacitación.
• Elaborar y actualizar los programas de inducción para los servidores recientemente incorporados.
• Proponer políticas para la implementación de planes o programas orientados a la progresión en la carrera de acuerdo a la normatividad establecida en la Ley Servir.
• Elaborar el informe trimestral y anual del estado situacional del Plan de Desarrollo de Personas.
• Promover, implementar y coordinar el Programa de Modalidades Formativas.
• Coordinar y promover la ejecución del sistema de gestión de recursos humanos tendientes al desarrollo personal y organizacional.
• Coordinar y promover la ejecución del proceso de evaluación de clima laboral y de comunicación interna.
• Monitorear los sistemas de información relacionados con la capacitación: registros de organismos de capacitación, registros de ofertas de acciones y cursos de capacitación externos, registros del personal como capacitadores internos, registros de participantes en acciones de capacitación; y, las estadísticas de capacitación.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio: Sede Lima
» Duración del contrato: Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato
» Remuneración mensual: S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 soles mensuales, incluido impuestos y retenciones de Ley).
» Otras condiciones esenciales del Contrato: Este contrato podrá ser renovado IV. COMO POSTULAR • Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: El 09 y 10 de Enero de 2018
» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de la institución, siguiendo los siguientes pasos:
a). Si nunca postulaste a una convocatoria de esta institución. REGISTRATE AQUÍ (Haga click en la opción "Cree una cuenta")
b). Si ya estas registrado. INGRESA TU DNI Y CLAVE AQUÍ
c). Si olvidaste tu contraseña. RECUPERA TU CLAVE AQUÍ (Haga click en la opción "Olvidó su clave?")
d). Si tiene problemas para registrarte o postular a una convocatoria DESCARGAR AQUÍ LA GUÍA DE USUARIO
» Consultas: Comunicarse con la entidad escribiendo un email a: [email protected]. V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ
Convocatoria SENACE: 1 Especialista en Capacitación y Desarrollo de Personas | Bolsa de Trabajos 2019
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este concurso. Revise ofertas vigentes aquí
RESUMEN DE LA CONVOCATORIA:
Fecha de Publicación: 04 de Enero del 2018
Institución: SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES
Tipo de contrato: CAS
Hay puestos para: Titulados Universitarios
Lugar de labores: Lima
Remuneración: S/. 9,000.00 Soles
Hay plazas para: Administración, Psicología, Educación, Ciencias de la Comunicación
Nota: Los interesados deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos para cada vacante y revisar que documentación(anexos, formatos, etc) debe adjuntar para su correcta inscripción. Las bases son consignados para cada puesto a continuación.
MINISTERIO DE JUSTICIA (MINJUS) ofrece 64 trabajos para Lima y provincias con sueldos de hasta S/. 9000
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS:
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS N° 077-2017-SENACE » Formación Académica: Título profesional de las carreras universitaria de: Administración, Psicología, Educación, Ciencias de la Comunicación.» Experiencia:
• Mínima de seis (06) años en el sector púbico y/o privado.
• Mínima de cuatro (04) años como analista o especialista realizando actividades de capacitación en el sector público.
• Mínima de dos (02) años formulando, organizando, ejecutando y evaluando planes y programas de capacitación.
» Cursos y/o estudios de especialización: Recursos humanos y/o gestión pública y/o servicio civil y/o gestión de la capacitación por competencias.
» Conocimientos para el puesto:
• Proceso de Tránsito al nuevo Régimen del Servicio Civil.
• Ley del Servicio Civil.
• Estrategias de capacitación.
» Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo, sentido de urgencia
• Proponer criterios técnicos para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas, así como a los procesos de evaluación de la capacitación.
• Elaborar y actualizar los programas de inducción para los servidores recientemente incorporados.
• Proponer políticas para la implementación de planes o programas orientados a la progresión en la carrera de acuerdo a la normatividad establecida en la Ley Servir.
• Elaborar el informe trimestral y anual del estado situacional del Plan de Desarrollo de Personas.
• Promover, implementar y coordinar el Programa de Modalidades Formativas.
• Coordinar y promover la ejecución del sistema de gestión de recursos humanos tendientes al desarrollo personal y organizacional.
• Coordinar y promover la ejecución del proceso de evaluación de clima laboral y de comunicación interna.
• Monitorear los sistemas de información relacionados con la capacitación: registros de organismos de capacitación, registros de ofertas de acciones y cursos de capacitación externos, registros del personal como capacitadores internos, registros de participantes en acciones de capacitación; y, las estadísticas de capacitación.
» Duración del contrato: Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato
» Remuneración mensual: S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 soles mensuales, incluido impuestos y retenciones de Ley).
» Otras condiciones esenciales del Contrato: Este contrato podrá ser renovado IV. COMO POSTULAR • Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: El 09 y 10 de Enero de 2018
» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de la institución, siguiendo los siguientes pasos:
a). Si nunca postulaste a una convocatoria de esta institución. REGISTRATE AQUÍ (Haga click en la opción "Cree una cuenta")
b). Si ya estas registrado. INGRESA TU DNI Y CLAVE AQUÍ
c). Si olvidaste tu contraseña. RECUPERA TU CLAVE AQUÍ (Haga click en la opción "Olvidó su clave?")
d). Si tiene problemas para registrarte o postular a una convocatoria DESCARGAR AQUÍ LA GUÍA DE USUARIO
» Consultas: Comunicarse con la entidad escribiendo un email a: [email protected]. V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ