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CONVOCATORIAS KIMBERLY-CLARK: 1 Analista de Proyectos

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: KIMBERLY CLARK PERÚ

Tipo de contratación: NO ES CAS

Fecha límite de postulación: 2017-01-20

Donde: Puente Piedra - LIMA

Remuneración: NO ESPECIFICA

Puestos disponibles para: Titulados Universitarios

Estudios Requeridos(según plaza) en: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial

Enviar documentación: La inscripción de postulantes se efectuará de manera virtual a través de la página de kimberly-clark mediante bumeran. (Ver lineas abajo procedimiento para postular)

Nota: Cada entidad es responsable de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre sus convocatorias.

Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos en cada proceso, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.








I. DESCRIPCIÓN. » Formación Académica: Ingeniero Industrial, Administrador, Contador o afines.

» Experiencia: Mínimo 1 año en Administración de Proyectos Otros Requisitos:

» Requisitos:
• Inglés nivel Básico (Indispensable), Nivel intermedio (Deseable).
• Manejo de herramientas Ofimáticas a nivel avanzado (Indispensable)
• Manejo de Microsoft Project Nivel Avanzado (Indispensable)
• SAP nivel usuario (indispensable)
• Habilidades blandas y capacidad de negociación comprobadas (Indispensable)
• Conocimiento de gestión de proyectos bajo enfoque PMI (Indispensable)
• Certificación PMI (deseable)
II. FUNCIONES DEL PUESTO • Manejar el detalle de los gastos de cada una las apropiaciones y órdenes internas de la planta Puente Piedra, para controlar el presupuesto asignado de cada una de ellas de acuerdo al capital spending.

• Reportar al share service el seguimiento mensual de las apropiaciones de la planta Puente Piedra.

• Reportar al jefe de proyectos de Puente Piedra el seguimiento de las apropiaciones y órdenes internas de la planta.

• Emitir los documentos de apropiaciones según los requerimientos del CFI e ingresarlos al sistema en coordinación con el share service.

• Ingresar en el sistema SAP todas las solicitudes de apropiaciones y órdenes internas de la planta Puente Piedra para atender los requerimientos de los usuarios.

• Coordinar e informar al share service sobre el cierre mensual de cada una de las órdenes internas y/o apropiaciones, así como las características del activo de acuerdo a la información proporcionada por los usuarios.

• Coordinar e informar al share service sobre los conceptos a activar parciales y/o totales de las apropiaciones y órdenes internas.

• Coordinar e informar al área de tesorería el flujo de pagos de las OC de los proyectos.

• Preparar informes para el área financiera local y LAO sobre el spending mensual de cada una de las apropiaciones activas de la planta Puente Piedra.

• Fomentar la mejora continua como método de trabajo para optimizar los procesos bajo la responsabilidad.

• Administrar el tiempo de manejo y de planificación de los procesos de las actividades bajo la responsabilidad del funcionamiento eficiente de funciones.

• Participar en intervenciones internas para satisfacer las normas y los procedimientos eficaces y válidos.

• Administración eficiente del presupuesto anual asignado.

• Tiempo de aprobación de apropiaciones como máximo dos meses.

• Alcanzar la calificación de "Well Controlled" en todas las auditorias (internas y externas).

• Liderar el cumplimiento del MGI de Calidad y el Sistema QMS/ISO 9001/BPM/BPA bajo las prioridades de: Productos limpios y seguros, Satisfacción del c/s/u, Sistema de Gestión de Calidad y Cultura de Calidad.

• Ejecutar de las OPTs (Calidad, EHS, Mejora Continua) asignadas a su puesto.

• Liderar el cumplimiento del programa de Capacitación (interno y externo) del personal a su cargo.

• Liderar que cuenten con la certificación para realizar trabajos de riesgo.

• Liderar el cumplimiento de los lineamientos de Clima Laboral, Cultura de Alto Desempeño, Atracción y retención de talento, Compensaciones, Código de Conducta, etc.

• Conocer y gestionar el cumplimiento con los requisitos legales relacionados a su área.

• En determinadas situaciones, según las necesidades del Área, se podrán realizar otras funciones o desempeñarse en otra posición, de acuerdo a lo indicado por el Jefe inmediato.

• Liderar el cumplimiento del OGSM de EHS y Plan Táctico de Implementación (TIP) asegurando que se han adoptado las medidas preventivas necesarias para controlar y minimizar los peligros y riesgos, aspectos e impactos.

• Informar a la Gerencia respectiva de manera inmediata cualquier hallazgo crítico de su área.

• Cumplir con las 3 obligaciones así como con las 10 reglas críticas de seguridad.

• Informar al área de Salud Ocupacional cualquier condición física del personal a su cargo que lo exponga a riesgo crítico durante su labor, y hacer cumplir las restricciones laborales indicadas por el área Médica.

• Liderar el Sistema de Mejora continua de su área basado en la Cultura Lean Six Sigma con el fin de mejorar sus procesos en la productividad, calidad y/o costos del negocio; además de mostrar los 4 aspectos del líder lean (rol model, coaching, enseñar, liderar).

• Asegurar que las actividades de su área respalden la Política Integrada de KC Perú.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Puente Piedra, Lima

» Vacantes: Uno (01) IV. CÓMO POSTULARVer aquí convocatoria completa

» Plazo para postular: [NO ESPECIFICADO POR LA ENTIDAD] Las convocatorias anunciadas anteriormente no tienen establecido una fecha de vencimiento. Le sugerimos tomar en cuenta la fecha de publicación para estimar si una convocatoria continua vigente o no.

» Inscripción de postulantes: La inscripción de postulantes se efectuará de manera virtual a través de la página de kimberly-clark mediante bumeran. POSTULE AQUÍ