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CONVOCATORIAS UGEL-5: 1 Abogado

OJO!!! ESTA CONVOCATORIA NO ESTA VIGENTE (más convocatorias CLIC AQUI)


 

Organización: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL 05

Tipo de contratación: CAS

Fecha límite de postulación: 2017-03-28

Donde: Lima

Remuneración: S/. 4,000.00 Soles

Puestos disponibles para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría

Estudios Requeridos(según plaza) en: Derecho, Gestión de Recursos Humanos

Enviar documentación: Los interesados deberán hacer llegar la documentación a una dirección determinada por la entidad. (Ver lineas abajo procedimiento para postular)

Nota: Cada entidad es responsable de la selección de personal y de las consultas que tengan los postulantes sobre sus convocatorias.

Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos en cada proceso, y revisar los detalles que son consignadas más abajo en esta misma página web.








I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 39 – 2017-UGEL.05 » Experiencia:
• No menor de (05) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia no menor de tres (03) años en el sector público necesarios para el puesto de trabajo, como abogado o asesor tecnico-legal en Recursos Humanos o Administración en entidades del sector público.
• No menor de un (01) año con conocimiento y aplicación del procedimiento Administrativo Disciplinario Sancionador de la Ley N° 29944 “ Ley de la reforma Magisterial y/o de la ley del Servicio Civil (SERVIR) y/o cualquier procedimiento administrativo disciplinario sancionador.

» Competencias:
• Planificación y organización
• Trabajo en Equipo y Orientación, liderazgo y Proactividad.
• Capacidad de análisis.
• Puntualidad y responsabilidad.

» Formación Académica:
• Titulo de Abogado, Colegiado y Habilitado.
• Estudios de Maestria (egresado) en derecho laboral, Gestión de Recursos Humanos, relaciones laborales o afines, Procedimientos Administrativo y/o disciplinario, contencioso administrativo.

» Conocimiento para el puesto: Gestión pública, legislación laboral, procedimiento administrativo disciplinario sancionador, ley del servicio civil, conocimiento en ofimática.

» Cursos y Estudios de Especialización: Estudios de Especialización en Derecho Administrativo, Gestion de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Procedimientos Administrativo y/o disciplinario contencioso administrativo. II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Analizar expedientes de Procesos Administrativos Disciplinarios, ley 29944 y/o ley SERVIR, según como corresponda.

• Proyectar informes de precalificación de Secretaria Técnica, ley 29944 y/o ley SERVIR, según como corresponda.

• Apoyar en la atención de los requerimientos de informacion sobre procesos administrativos disciplinarios, asi como brindar asistencia en el tramite de las denuncias presentadas por los interesados, ley 29944 y/o ley SERVIR, según como corresponda.

• Asesorar en las elaboración de informes técnicos instructores.

• Realizar los Informes Orales pertinentes.

• Asesorar para la elaboración de Resoluciones de sanción o absolución.

• Absolver Recursos de Reconsideración. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local N° 05 San Juan de Lurigancho y El Agustino

» Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

» Remuneración mensual: S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

» Otras condiciones esenciales del contrato: Jornada semanal máxima de 48 horas cronológicas IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS » Convocatoria:
• Del 23 al 28 de marzo del 2017: Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL 05 ubicada en Jr. Perú s/n –Caja de Agua – 8:30 a.m. hasta las 04:15 pm. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.

» Selección:
• 27 de marzo del 2017 : Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae).

• 38 de marzo del 2017 (A partir de las 06:00pm):Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL 05. (Postulantes Aptos para la Fase de Evaluación de Capacidades).

• 29 de marzo de 2017 (Hasta el medio día): Presentación de Reclamos en la Mesa de Partes de la UGEL 05.

• 29 de marzo de 2017 ( a partir de 6:00 pm hrs..): Absolución de Reclamos, en la Oficina de Administración.

• 29 de marzo 2017: Publicación de Postulantes aptos para la fase de Evaluación de Conocimiento y Aptitudes.

• 30 de marzo de 2017 (hora 11:30 am.): Aplicación de la Prueba de Conocimiento

• 30 de marzo de 2017 ( a partir de las 06:00 pm.): Aplicación de la Prueba de ConocimientoPublicación de Postulantes aptos para la fase de Evaluación de Capacidades (Entrevista)

• 31 de marzo de 2017 (Hora 2:00 pm. ): ENTREVISTA

• 31 de marzo de 2017 (A partir de 6:00 pm): Publicación de Resultados finales a través del Portal Institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL.05. V. CÓMO POSTULARVer aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: Del 23 al 28 de marzo del 2017 (8:30 a.m. hasta las 04:15 pm)

» Presentación de documentos: Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL 05 ubicada en Jr. Perú s/n –Caja de Agua. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VII.

» Consultas: Comunicarse con la entidad llamando al: 01-615 5800 o escribir un email a: [email protected] VI. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ